Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha · Personal laboral · Grupo V

Oposiciones de Ordenanza JCCM: plazas y convocatoria

Guía de Ordenanza de la JCCM, personal laboral del Grupo V que presta apoyo, atención y servicios en dependencias autonómicas. La OEP 2025 oferta 24 plazas de turno libre con convocatoria pendiente. Consulta requisitos, examen y recursos para preparar los 11 temas.

Fuentes revisadas el 15 de octubre de 2026

Convocatoria de Ordenanza JCCM: plazas y situación actual

El proceso de las 42 plazas convocadas en diciembre de 2024 ya tiene adjudicación de destinos publicada. La nueva oferta de 24 plazas es un procedimiento distinto y todavía no tiene inscripción ni examen anunciados en las fuentes consultadas.

Consultar la ficha oficial del proceso 2023-2024

La OEP 2025 incluye 24 plazas de Ordenanza de la JCCM por turno libre. La convocatoria de las pruebas selectivas está pendiente de publicación.

Proceso OEP 2023-2024
42 plazas convocadas · Resolución de 05/12/2024, publicada el 18/12/2024. Examen ordinario: 19/10/2025. Destinos adjudicados · Inscripción cerrada.
Adjudicación en 2026
Publicada el 06/08/2026. El rótulo «Abierto» del portal identifica el seguimiento del procedimiento y no reabre el plazo de solicitudes.
OEP 2025
24 plazas ofertadas por turno libre, 24 del cupo general. Acuerdo de 09/12/2025, publicado el 12/12/2025. La convocatoria de las pruebas selectivas está pendiente de publicación.
Próxima convocatoria
En la revisión del 15 de octubre de 2026 no se ha localizado una convocatoria posterior de Ordenanza, una OEP 2026 aplicable ni una resolución que acumule ofertas. No hay fechas confirmadas de solicitud o examen para estas plazas.

Ordenanza JCCM de un vistazo

Administración

Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha · Administración autonómica.

Categoría

Ordenanza · Personal laboral · Grupo V.

Sistema de referencia

Concurso-oposición, acceso libre.

Titulación anterior

No se exigía titulación académica en la convocatoria de 2024.

Programa de referencia

11 temas.

Examen de referencia

60 preguntas evaluables + 5 de reserva · 100 minutos.

Convocatoria anterior

OEP 2023-2024: 42 plazas convocadas el 18/12/2024.

OEP y nueva convocatoria

OEP 2025: 24 plazas ofertadas. Convocatoria de pruebas pendiente de publicación en la revisión del 15 de octubre de 2026.

Qué es un Ordenanza de la Junta de Castilla-La Mancha

Ordenanza es una categoría de servicios de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Facilita el funcionamiento cotidiano de edificios y unidades mediante información al público, distribución de documentos, correspondencia y apoyo material.

Se encuadra en el Grupo V del convenio del personal laboral. Este grupo es una clasificación profesional laboral, con su propio marco de funciones y retribuciones. El acceso a una plaza fija se formaliza mediante contrato de trabajo; la relación del personal funcionario se articula mediante nombramiento y tiene otro régimen jurídico.

El puesto puede prestar servicios en dependencias administrativas y otros centros autonómicos que tengan plazas de esta categoría. Las tareas concretas, la jornada y la ubicación dependen de cada puesto de la relación de puestos de trabajo (RPT).

De la oferta de plazas a la adjudicación de destinos

Proceso OEP 2023-2024: 42 plazas convocadas

La convocatoria de diciembre de 2024 dio paso a las solicitudes, al examen de octubre de 2025 y a la valoración de méritos y adjudicación de 2026. Su inscripción terminó el 20/01/2025.

Ver la adjudicación publicada el 06/08/2026

OEP 2025: 24 plazas ofertadas

La OEP 2025 incluye 24 plazas de Ordenanza de la JCCM por turno libre. La convocatoria de las pruebas selectivas está pendiente de publicación. La oferta aprobada no permite presentar una solicitud de participación ni fija el examen. No se presupone que estas plazas se acumulen con otra oferta futura.

Consultar el anexo I de la OEP 2025

La OEP autoriza las plazas que se prevé cubrir; la convocatoria publica las bases y abre el procedimiento. La solicitud se presenta dentro del plazo de esas bases. Después se celebran el examen y, para quienes lo superan, el concurso de méritos. La adjudicación asigna los puestos a las personas que obtienen plaza. Cada fase tiene su publicación y ninguna sustituye a las demás.

Fechas de las oposiciones de Ordenanza JCCM

Hitos ya realizados del proceso anterior y publicación de la nueva oferta. Se distingue el día de celebración de una prueba de la fecha en que se sube su documentación al portal.

El puesto

Funciones de un Ordenanza de la JCCM

El programa oficial de Ordenanza, especialmente los temas de funciones prácticas, oficina, correspondencia y prevención, permite identificar estas tareas habituales. Se concretan según el destino y las instrucciones de la unidad; no implican tomar decisiones administrativas ni ejercer funciones reservadas a personal de seguridad habilitado.

01

Informar y orientar a visitantes y personas usuarias, atender llamadas y trasladar avisos y comunicaciones a la unidad correspondiente.

02

Controlar entradas y salidas y colaborar en la apertura y cierre de edificios y dependencias cuando corresponda al puesto.

03

Recibir, preparar, empaquetar y repartir correspondencia y otros envíos postales.

04

Trasladar y distribuir documentos, materiales y pequeño mobiliario dentro y fuera del centro según las necesidades del servicio.

05

Apoyar la reprografía y los trabajos auxiliares de oficina: fotocopiar, escanear, encuadernar, etiquetar y organizar documentación, con las cautelas de protección de datos.

06

Preparar salas, mobiliario y medios para reuniones y actividades, y poner en funcionamiento equipos audiovisuales o de sonido.

07

Aplicar las medidas preventivas propias de sus tareas y colaborar en avisos, emergencias y evacuación dentro de sus competencias y del plan del centro.

Dónde trabaja un Ordenanza de Castilla-La Mancha

Los puestos pertenecen a la Administración autonómica. La RPT y las resoluciones de oferta y adjudicación determinan el centro y la localidad disponibles en cada proceso.

Ámbito territorial
Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo, siempre que existan puestos de Ordenanza ofertados en cada ámbito.
Centros
Dependencias de consejerías, delegaciones y otros centros de la JCCM que contemplen esta categoría en su plantilla. Hay que comprobar el órgano, centro, código y condiciones de cada puesto en la oferta oficial.
Elección de destino
Depende de los puestos ofertados, el orden del proceso y las reglas de adjudicación. No se garantiza una localidad ni un centro concreto; no son plazas de ayuntamientos, diputaciones o del SESCAM.

Requisitos para opositar a Ordenanza JCCM

Estas son las condiciones de las bases de diciembre de 2024. Debían reunirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la incorporación como personal laboral fijo. La próxima convocatoria deberá publicar sus propias condiciones.

IX Convenio de 2026
Publicado el 31/07/2026 y vigente desde el 01/08/2026: el anexo I mantiene Ordenanza en el Grupo V y el anexo V de nuevo ingreso indica «Sin titulación». Esto no sustituye la comprobación de las próximas bases ni modifica retroactivamente las de 2024.
Régimen transitorio
La disposición transitoria segunda regula el uso de bolsas anteriores y la continuidad del personal temporal cuando cambian titulaciones; la quinta trata de Auxiliar Técnico Educativo. No establece una nueva titulación de ESO para Ordenanza ni cambia su examen de referencia.
  • Titulación: la convocatoria de referencia no exigía titulación académica para Ordenanza del Grupo V.

  • Edad: tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.

  • Nacionalidad: española o de un Estado de la UE, familiares y personas amparadas por tratados en los supuestos de las bases. Al ser personal laboral, también podían participar nacionales de otros Estados con residencia legal en España.

  • Capacidad funcional: poder desempeñar las tareas de la categoría profesional.

  • Habilitación: no haber sido separado del servicio, estar inhabilitado para las funciones de la categoría ni haber sido despedido disciplinariamente en los términos de la base segunda. Para nacionales de otros Estados se exige no encontrarse en una situación equivalente.

  • No desempeñar ya un puesto de la misma categoría como personal laboral fijo de la JCCM y participar por un solo sistema de acceso a esa categoría.

  • Cumplir los requisitos específicos del puesto, los de contratación laboral aplicables y, si implica contacto habitual con menores, la condición exigida respecto al Registro Central de Delincuentes Sexuales.

  • Presentar la solicitud en plazo y abonar la tasa o acreditar la exención correspondiente; pagar la tasa no sustituye la solicitud.

Consultar la base segunda y el anexo I de la convocatoria de 2024

Sueldo y complementos

Cuánto cobra un Ordenanza de la JCCM

El sueldo corresponde al Grupo V laboral. El anexo II del IX Convenio recoge estos importes para 2026, coincidentes con la tabla de retribuciones de personal laboral de la Orden 194/2025 publicada el 07/01/2026.

Salario base · 2026
1.417,58 € brutos mensuales; 19.846,12 € brutos al año, incluidas las dos pagas extraordinarias de base. No es la nómina completa.
Pagas extraordinarias
Dos, en junio y diciembre: salario base y antigüedad devengados, en proporción al tiempo trabajado, conforme al artículo 124 del convenio.
Antigüedad
45,20 € mensuales por trienio reconocido; 632,80 € anuales, incluidas las extras, según la tabla de 2026.
Complementos
Los de puesto, jornada u otros que correspondan. Turnicidad, nocturnidad o jornada partida solo se añaden cuando procedan por las condiciones del destino.

La jornada, el puesto concreto, la antigüedad reconocida y los complementos aplicables determinan el bruto total. Cotizaciones y retenciones determinan el neto. Comprueba las tablas y sus actualizaciones; no se utiliza el sueldo del personal funcionario C2 para esta categoría.

Consultar el artículo 124 y el anexo II del IX ConvenioVer la tabla oficial de personal laboral de 2026

Cómo es el examen de Ordenanza JCCM

El anexo II de la convocatoria de 2024 establece una prueba teórica tipo test, obligatoria y eliminatoria. Ordenanza figura entre las categorías con un solo cuestionario, sin prueba práctica situacional separada. El formato de una futura convocatoria deberá confirmarse en sus bases.

Preguntas

60 evaluables + 5 de reserva.

Tiempo

100 minutos.

Alternativas

4, una respuesta correcta.

Calificación

De 0 a 75 puntos.

Reservas
Sustituyen por su orden correlativo las preguntas que anule el tribunal. Se contestan dentro del mismo tiempo del ejercicio.
Errores y blancos
Cada error resta una cuarta parte del valor de un acierto: cuatro errores descuentan un acierto. Las preguntas en blanco no penalizan.
Cálculo
Respuestas netas = aciertos − errores/4. Nota = respuestas netas × 75/60. Por ejemplo, 40 aciertos y 8 errores dan 38 respuestas netas y 47,5 puntos.
Mínimo general
37,5 puntos sobre 75.
Regla excepcional
Si las personas aprobadas no alcanzan el 200 % de las plazas convocadas, superan la prueba las mejores puntuaciones superiores a 30 puntos hasta alcanzar ese porcentaje. Se incluyen los empates en la última posición. Es la regla del anexo II; no una nota de corte garantizada para futuras convocatorias.
Simulacros
Entrena las 60 preguntas y las reservas en 100 minutos, aplica la penalización y revisa con la plantilla definitiva. Compara el resultado con los criterios de las bases del ejercicio que estés utilizando.
Consultar los exámenes oficiales anteriores de Ordenanza JCCM

Sistema selectivo de referencia

Cómo funciona el concurso-oposición de Ordenanza JCCM

El concurso-oposición suma una prueba eliminatoria y los méritos del baremo oficial. Superar la oposición permite pasar al concurso, pero no garantiza estar entre las personas que obtienen plaza.

Leer el sistema y baremo de acceso libre en el anexo II
Oposición
Hasta 75 puntos. Hay que superar el cuestionario con los criterios del anexo II.
Concurso
Hasta 25 puntos. Servicios efectivos en la misma categoría en la JCCM u otra administración pública: 0,0068 puntos por día, con ese máximo. En distinta categoría: 0,0034 por día, hasta 12,5. El máximo total del concurso sigue siendo 25.
Acreditación
Los servicios deben ajustarse a las condiciones y certificaciones oficiales. El baremo de referencia no otorga puntos por cursos ni por experiencia privada. No se trasladan aquí baremos de promoción interna.
Resultado
La puntuación final suma oposición y concurso conforme a las bases y a las reglas de desempate. Los méritos no compensan una prueba eliminatoria no superada.

Lo específico de esta categoría

Lo que cambia la forma de prepararla

01

Un programa específico

Las funciones y materias de Ordenanza tienen programa propio. No basta con utilizar el de otra categoría del Grupo V.

02

Referencia para estudiar

El programa de 2024 sirve para empezar a preparar; las nuevas bases deberán confirmar materias, versiones de ofimática y formato del ejercicio.

Temario Ordenanza JCCM: 11 temas

El programa individualizado oficial de las OEP 2023-2024 tiene 11 temas y coincide con el programa de preparación de Opoluz. Este es un resumen por materias; la página de temario desarrolla el programa completo.

Consultar el temario completo de Ordenanza JCCM

Temas 1 a 5

Administración y ciudadanía

Organización de la JCCM; derechos y deberes del personal; derechos de la ciudadanía, sede electrónica, iniciativas, quejas y sugerencias; transparencia y protección de datos; procedimiento, registro y archivos.

+
  • Organización autonómica
  • Atención a la ciudadanía
  • Documentación y archivos

Temas 6 a 9

Prevención y trabajo de Ordenanza

Prevención de riesgos y evacuación; control de accesos, apertura y cierre, orientación, traslados y preparación de salas; reprografía y máquinas de oficina; envíos y servicios postales.

+
  • Funciones profesionales
  • Reprografía
  • Correspondencia

Temas 10 y 11

Correo electrónico e igualdad

Conceptos de correo electrónico y Microsoft Outlook 2016, mensajes, contactos y calendario; igualdad efectiva entre mujeres y hombres y políticas públicas de igualdad.

+
  • Outlook 2016 en el programa de referencia
  • Igualdad

Plan de estudio

Cómo preparar las oposiciones de Ordenanza JCCM

  • Reparte los 11 temas en un calendario con sesiones de estudio y repasos periódicos. Comprueba el programa oficial antes de reorganizarlo ante una nueva convocatoria.

  • Domina las funciones profesionales: orientación, accesos, salas, correspondencia, documentos y reprografía. Relaciona cada tarea con su prevención de riesgos y con los límites del puesto.

  • Estudia la normativa de la JCCM, el empleo público y la atención a la ciudadanía; alterna lectura y test por materias para comprobar qué conceptos recuerdas.

  • Resuelve exámenes oficiales anteriores con su plantilla definitiva y comprueba la convocatoria y el turno de cada prueba.

  • Haz simulacros del modelo de referencia con un límite de 100 minutos. Incluye las reservas, descuenta una cuarta parte por error y entrena la gestión de dudas y del tiempo.

  • Anota los errores, vuelve a la materia que los explica y programa un nuevo repaso. Valora la evolución de los aciertos netos, además del número de preguntas realizadas.

Exámenes anteriores de Ordenanza JCCM

Opoluz reúne el examen ordinario del 12/11/2023, OEP 2021-2022, y el del 19/10/2025, OEP 2023-2024. Ambos tienen cuestionario y plantilla oficial para contrastar las respuestas.

La extraordinaria del 08/01/2026 pertenece al proceso convocado en 2024. El llamamiento y el acuerdo posterior de resultados acreditan su celebración. El archivo de Opoluz no ofrece un cuadernillo y una plantilla diferenciados de esa prueba para practicarla.

Consultar exámenes oficiales de Ordenanza JCCM y sus plantillas

Convocatorias anteriores de Ordenanza JCCM

Las OEP 2021-2022 dieron lugar al proceso con examen ordinario celebrado en noviembre de 2023. Las búsquedas de «Ordenanza JCCM 2023» suelen referirse a esa prueba: su año no es el de la oferta.

Las OEP 2023-2024 se convocaron en diciembre de 2024, con examen ordinario en octubre de 2025. Las calificaciones, los méritos y los destinos de 2026 son actuaciones de ese mismo proceso. La OEP 2025 es otra oferta cuya convocatoria de pruebas sigue pendiente en las fuentes revisadas.

Consultar el proceso oficial de las OEP 2021-2022

Bolsa de trabajo de Ordenanza JCCM

Una plaza fija se obtiene al superar el proceso selectivo y completar la contratación conforme a las bases. La bolsa sirve para cubrir necesidades de contratación laboral temporal mediante sus reglas de ordenación y llamamiento; pertenecer a ella no garantiza un contrato ni una plaza fija.

La ficha de Ordenanza contiene listas de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo, con última modificación indicada el 27/08/2026. La constitución, incorporación y gestión se rigen por el convenio y el acuerdo de la Comisión Paritaria publicado el 13/08/2026. No se deduce una inscripción libre ni un plazo abierto del estado de la ficha.

Consultar las bolsas provinciales de Ordenanza · Leer el procedimiento de gestión de bolsas de 2026

Ordenanza, Peón Especialista y Personal de Limpieza JCCM: diferencias

Son categorías distintas del Grupo V laboral de la JCCM. Compartir grupo no implica compartir tareas ni programa de preparación.

Ordenanza
Atención, accesos, documentos, correspondencia y apoyo material a las dependencias. Programa de referencia de 11 temas.
Peón/a Especialista JCCM
Trabajos de apoyo manual y servicios propios de esa categoría, según el puesto, con programa específico.
Personal de Limpieza y Servicios Domésticos JCCM
Limpieza y tareas domésticas o de servicio de su categoría, con funciones y temario propios.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Ordenanza de la JCCM?

Es una categoría de apoyo y servicios de la Administración autonómica de Castilla-La Mancha: atención y orientación, control de accesos, correspondencia, documentos, reprografía y preparación de dependencias, según el puesto.

¿Ordenanza es personal funcionario o laboral y a qué grupo pertenece?

Es personal laboral del Grupo V, conforme a la clasificación del IX Convenio Colectivo. El acceso fijo implica una relación contractual laboral con la JCCM.

¿Cuántas plazas tiene la OEP 2025?

24 plazas de Ordenanza de turno libre, todas en el cupo general. Son plazas ofertadas; la oferta por sí sola no abre solicitudes.

¿Cuántas plazas tuvo la convocatoria anterior?

42 plazas de turno libre de las OEP 2023-2024, convocadas el 18/12/2024. Son distintas de las plazas ofertadas en 2025.

¿Hay convocatoria nueva de Ordenanza JCCM en 2026?

En la revisión del 15 de octubre de 2026 no se ha localizado una convocatoria posterior que ejecute las plazas de la OEP 2025, una OEP 2026 aplicable ni un acuerdo de acumulación. Las actuaciones de 2026 del proceso anterior no son una nueva convocatoria.

¿Está abierto el plazo de inscripción?

El proceso convocado en 2024 tiene la inscripción cerrada: finalizó el 20/01/2025. Para la OEP 2025 no se ha localizado un plazo oficial de solicitudes. El estado «Abierto» de la ficha de seguimiento no equivale a inscripción abierta.

¿Qué titulación se necesita? ¿Se puede opositar sin la ESO?

Las bases de 2024 no exigían titulación académica para Ordenanza. El anexo V del IX Convenio de 2026 también recoge «Sin titulación» para esta categoría; aun así, habrá que cumplir todos los requisitos de las próximas bases cuando se publiquen.

¿Cuántos temas tiene la oposición?

El programa oficial de referencia y la preparación de Opoluz tienen 11 temas. Incluyen organización de la JCCM, empleo público, ciudadanía, funciones de Ordenanza, oficina, correo electrónico, prevención e igualdad.

¿Cómo es el examen y cuántas preguntas tiene?

En las bases de referencia es un único cuestionario de 60 preguntas evaluables y 5 de reserva, con 4 alternativas y una respuesta correcta. Las reservas sustituyen, por orden, las preguntas anuladas.

¿Cuánto dura el examen de Ordenanza JCCM?

100 minutos en el modelo de 2024, sin perjuicio de adaptaciones autorizadas. Las próximas bases deberán confirmar su propio formato y duración.

¿Penalizan los errores y las respuestas en blanco?

Cada error descuenta una cuarta parte de un acierto. Las respuestas en blanco no penalizan. La nota de referencia es (aciertos − errores/4) × 75/60.

¿Hay prueba práctica separada?

No en la convocatoria de referencia de Ordenanza: la fase de oposición se resuelve mediante el cuestionario del programa, sin una prueba práctica situacional separada. El convenio no fija por sí solo un nuevo examen.

¿Qué nota se necesita para superar la oposición?

El mínimo general es 37,5 sobre 75. Las bases prevén que, si no se alcanza el 200 % de las plazas convocadas, puedan superar la prueba las mejores notas superiores a 30 puntos hasta ese límite, incluidos los empates en la última posición. Aprobar no garantiza plaza.

¿Es concurso-oposición y qué peso tienen los méritos?

Sí en el proceso de referencia: hasta 75 puntos en la oposición eliminatoria y 25 en el concurso. Los méritos solo se valoran tras superar la oposición y no sustituyen el examen.

¿Qué méritos se valoran?

El anexo II valora servicios efectivos en administraciones públicas: 0,0068 puntos por día en la misma categoría, hasta 25, y 0,0034 en distinta categoría, hasta 12,5. El concurso tiene un máximo total de 25 puntos. No se puntúan cursos en este baremo de referencia.

¿Cuánto cobra un Ordenanza de la JCCM?

El anexo II del IX Convenio fija para 2026 un salario base del Grupo V de 1.417,58 € brutos mensuales y 19.846,12 € anuales, incluidas las dos extras de base. A ello se añaden antigüedad y complementos aplicables; no es el salario total ni el neto.

¿Dónde puede trabajar?

En dependencias de la Administración autonómica donde la relación de puestos de trabajo contemple la categoría, en Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara o Toledo. La oferta y adjudicación oficial concretan cada destino; no se garantiza una localidad o centro.

¿Cuándo fue el examen de 2025?

La prueba ordinaria se celebró el 19/10/2025. La extraordinaria del 08/01/2026 perteneció al mismo proceso convocado en diciembre de 2024; no fue una convocatoria nueva de 2026.

¿Dónde consultar exámenes anteriores?

En la colección de exámenes oficiales de Ordenanza JCCM de Opoluz, con cuestionario y plantilla de las pruebas ordinarias del 12/11/2023 y del 19/10/2025. No ofrece un cuadernillo y una plantilla diferenciados de la extraordinaria de enero de 2026.

¿Cómo funciona la bolsa de trabajo?

Sirve para contratación laboral temporal conforme a las reglas de constitución, ordenación y llamamiento. La ficha oficial contiene listas provinciales y debe consultarse junto al acuerdo de gestión publicado el 13/08/2026. Figurar en la bolsa no equivale a una plaza fija ni garantiza un contrato; su estado «Abierto» no permite deducir una inscripción libre.

Fuentes oficiales

Resolución de 05/12/2024 · DOCM 18/12/2024Bases de acceso libre: requisitos, plazas del anexo I y examen y baremo del anexo II.Ficha oficial OEP 2023-2024 · Ordenanza42 plazas y seguimiento de admisión, pruebas, méritos y destinos, incluidas las correcciones de abril y julio de 2026.Buscador oficial de procesos · OrdenanzaComprobación de nuevas convocatorias al 15 de octubre de 2026; no se ha localizado una posterior que ejecute la OEP 2025.OEP 2025 · Acuerdo de 09/12/2025Publicado el 12/12/2025. Anexo I: 24 plazas ofertadas de Ordenanza por turno libre, cupo general.IX Convenio · DOCM 31/07/2026Vigente desde el 01/08/2026: clasificación del anexo I, retribuciones del II, nuevo ingreso del V y disposiciones transitorias.Retribuciones de personal laboral · 2026Anexo II de la Orden 194/2025: salario base del Grupo V, trienios y complementos aplicables.Programa oficial individualizadoLos 11 temas de Ordenanza de las OEP 2023-2024.Fechas oficiales de examenResolución de fechas, horas y lugares de las pruebas de personal laboral de acceso libre.Llamamiento extraordinarioConvocatoria individual a la prueba del 08/01/2026; pertenece al proceso de 2024.Acuerdo de resultados · 13/01/2026Relación que supera la oposición tras las pruebas ordinaria y extraordinaria.Adjudicación · DOCM 06/08/2026Resolución de 03/08/2026 de adjudicación de destinos del proceso de personal laboral.Bolsa oficial de OrdenanzaDocumentación provincial y situación de las listas de contratación temporal.Gestión de bolsas · DOCM 13/08/2026Acuerdo de la Comisión Paritaria del IX Convenio, de 03/08/2026, sobre selección temporal y gestión de bolsas.

Última verificación documental: 15 de octubre de 2026. Seguimiento manual de fuentes oficiales. Están pendientes las bases, la inscripción y el examen de la nueva oferta; no hay una fecha futura confirmada. Consulta siempre el DOCM y el Portal de Empleo Público antes de solicitar la participación.