Temario Personal Subalterno JCyL: los 10 temas oficiales

El programa tiene diez temas: cuatro de materia común y seis de materia específica. La numeración empieza en el tema 1 dentro de cada parte; no es un programa de diez temas numerados consecutivamente.

Es el Anexo II de la Resolución de 7 de mayo de 2025, publicada en el BOCYL número 92 del 16 de mayo. Corresponde al acceso libre ordinario de Personal Subalterno de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, personal laboral del Grupo IV, OEP 2022 y 2023.

En el bloque «PDF oficial gratuito» de esta página puedes abrir el PDF individualizado «Anexo II: Programa PERSONAL SUBALTERNO» del portal de la Junta. También está el enlace a la convocatoria completa del BOCYL, cuyo Anexo II recoge los mismos diez epígrafes.

No. El documento gratuito publica el programa oficial con los epígrafes de los diez temas, además de las bases de selección. No es un libro de teoría desarrollada. Los manuales y cursos pueden ampliar las explicaciones y añadir ejercicios; compara siempre su índice con el programa oficial.

Constitución y Estatuto de Autonomía; organización de la Administración de Castilla y León; Estatuto Básico del Empleado Público y convenio colectivo; seguridad y salud en el puesto, igualdad, discapacidad y violencia de género. Los epígrafes completos figuran en los cuatro temas comunes de esta página.

Vigilancia, guarda y custodia; información y recepción de visitantes y teléfono; paquetería y documentación; manejo de máquinas reproductoras y auxiliares; correspondencia; y recados oficiales fuera y dentro del centro.

Sí. El tema específico 1 trata la vigilancia, guarda y custodia de los centros de trabajo y las unidades administrativas. Debe estudiarse dentro de las funciones del puesto, sin atribuir al personal subalterno competencias policiales o propias de la seguridad privada.

El tema específico 2 incluye información, atención y recepción de personal visitante, además de la atención del servicio telefónico. Para prepararlo, trabaja la orientación al público y la comunicación adecuada dentro de las competencias del puesto.

Sí. El tema específico 3 incluye recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación. El 5 recoge franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia. El 6 trata los recados oficiales fuera y dentro del centro.

La convocatoria de 2025 establece concurso-oposición. En la oposición hay un ejercicio único obligatorio y eliminatorio con 70 preguntas evaluables: 14 comunes y 56 específicas. Se añaden siete reservas, dos comunes y cinco específicas. Cada pregunta tiene cuatro alternativas y una sola respuesta correcta.

El Anexo I establece 85 minutos para contestar las 77 preguntas: 70 evaluables y siete de reserva. Las reservas sirven para posibles anulaciones y no se suman a las 70 preguntas ordinariamente evaluables.

Sí. Cada error descuenta un cuarto del valor de un acierto; las respuestas en blanco no puntúan ni restan. Las respuestas netas se calculan como aciertos menos errores divididos entre cuatro. Este cálculo no equivale por sí solo a la puntuación final del concurso-oposición.

Las bases y el programa se publicaron el 16 de mayo de 2025 y el ejercicio ordinario se celebró el 19 de abril de 2026. Son fechas del mismo proceso, correspondiente a las OEP 2022 y 2023. La fecha del examen no implica que se aprobase un programa nuevo en 2026.

Antes de utilizar materiales de 2018 o anteriores, compara todos sus epígrafes y su normativa con el Anexo II de 2025. No debe darse por hecho que el contenido sigue siendo idéntico. Revisa la edición, las correcciones y las actualizaciones de cualquier manual.

El Anexo I de la convocatoria ordinaria de mayo de 2025 establece un único ejercicio tipo test, sin una prueba práctica separada. Las pruebas prácticas de febrero de 2025 corresponden al proceso reservado a personas con discapacidad intelectual, cuya prueba teórica se celebró el 23 de noviembre de 2024.

No. Son categorías distintas con programas específicos diferentes. Personal Subalterno tiene diez temas, cuatro comunes y seis específicos. Utiliza materiales identificados expresamente para esta categoría de la Junta de Castilla y León.

La página de test de Personal Subalterno JCyL enlazada en esta ficha permite acceder a la práctica y elegir materias. Las estrellas son prioridades editoriales de Opoluz: tres indican prioridad alta, dos media y una menor prioridad relativa. No son una ponderación oficial y ningún tema debe descartarse.

En el archivo de exámenes oficiales de Personal Subalterno JCyL están el cuestionario del 19 de abril de 2026 y la plantilla definitiva publicada el 3 de junio. La provisional se conserva como archivo histórico. La definitiva anula las preguntas 31 y 44 y las sustituye por las reservas 73 y 74, respectivamente. El archivo distingue esta prueba del proceso de discapacidad intelectual de 2024.