Junta de Castilla y León · Personal laboral · Grupo IV

Oposiciones de Personal Subalterno de la JCyL

Personal Subalterno es la categoría laboral de la Junta de Castilla y León que presta apoyo de vigilancia, recepción y servicios en sus centros. La convocatoria de mayo de 2025 reunió 16 plazas y celebró el examen el 19/04/2026. Consulta el estado contrastado del proceso y prepara los 10 temas con el temario y los test de Opoluz.

Fuentes revisadas el 15 de octubre de 2026

Convocatoria de Personal Subalterno JCyL: 16 plazas

Resolución de 7 de mayo de 2025 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, publicada en el BOCYL el 16/05/2025. Acceso libre por concurso-oposición. Las actuaciones de 2026 pertenecen a esta convocatoria.

Leer las bases de la convocatoria de 2025

Inscripción cerrada · Examen celebrado · Acreditación de méritos cerrada

Plazas convocadas
16: 5 de la OEP 2022 y 11 de la OEP 2023, según la base segunda. No se suman las de otros procesos.
Solicitudes
19/05/2025–13/06/2025. Inscripción cerrada.
Examen y plantilla
19/04/2026. Plantilla definitiva publicada el 03/06/2026.
Última actuación localizada
Aprobados de oposición y plantilla definitiva publicados el 03/06/2026. Sin valoración de méritos ni resultados finales posteriores localizados en el seguimiento consultado.
Méritos
Documentación del 04/06/2026 al 17/06/2026. Plazo finalizado.
OEP 2025 · oferta distinta
50 plazas ofertadas en el anexo III, Grupo IV, turno libre. Sin nueva convocatoria localizada en la revisión.

Personal Subalterno JCyL de un vistazo

Administración

Junta de Castilla y León

Categoría y personal

Personal Subalterno · Personal laboral · Grupo IV, colectivo IV(c).

Sistema

Concurso-oposición de acceso libre.

Titulación

ESO o equivalencia admitida, FP de Grado Básico o Certificado de Escolaridad; supuestos de la base 5.c.

Convocatoria

Mayo de 2025 · 16 plazas.

Programa

10 temas: 4 comunes y 6 específicos.

Ejercicio

70 preguntas evaluables + 7 de reserva · 85 minutos.

Examen celebrado

19/04/2026

Estado del proceso

Aprobados de oposición y plantilla definitiva publicados el 03/06/2026. Sin valoración de méritos ni resultados finales posteriores localizados en el seguimiento consultado.

Qué es un Personal Subalterno de la Junta de Castilla y León

Es una categoría del personal laboral de la Administración autonómica. Facilita el funcionamiento de centros y unidades mediante atención a visitantes, custodia de dependencias, correspondencia y apoyo material. El convenio colectivo la encuadra en el Grupo IV, colectivo IV(c).

La relación del personal laboral fijo se formaliza mediante contrato de trabajo, conforme a la normativa de empleo público, laboral y al convenio. El personal funcionario accede mediante nombramiento y tiene otro régimen jurídico. Esta categoría tampoco es personal estatutario del SACYL.

Plazas, inscripción y seguimiento de la convocatoria

Las bases de mayo de 2025 ejecutan las ofertas de empleo público de 2022 y 2023: 5 y 11 plazas, respectivamente. La base segunda no desglosa estas 16 plazas en cupos. La convocatoria regula adaptaciones por discapacidad, con solicitud y justificación, sin convertir el proceso en el procedimiento separado de discapacidad intelectual.

La OEP autoriza plazas; la convocatoria fija las bases y el plazo para solicitarlas. El examen se celebra después: el del 19 de abril de 2026 corresponde a las bases publicadas en 2025. Superarlo permite pasar al concurso de méritos, pero no equivale por sí solo a obtener plaza.

Cómo se realizó la inscripción

El plazo ordinario fue del 19/05/2025 al 13/06/2025, ya cerrado. La base 7 contemplaba solicitud preferentemente telemática con certificado digital o DNI electrónico, o presentación en papel por los medios admitidos. La tasa era de 9,05 €, con las exenciones reguladas en esa base y el modelo 046. El pago no sustituía la firma y presentación de la solicitud.

Fechas de las oposiciones de Personal Subalterno JCyL

Hitos del acceso libre ordinario de 16 plazas. Son fechas de publicación, salvo solicitudes, celebración del ejercicio y acreditación de méritos. Revisión: .

  1. Publicación de la convocatoria: 16 plazas de las OEP 2022 y 2023.
  2. Apertura de solicitudes.
  3. Fin de inscripción; plazo cerrado.
  4. Listas provisionales de admitidos y excluidos.
  5. Listas definitivas y convocatoria del ejercicio. Corrección del listado publicada el 08/04/2026.
  6. Celebración del examen ordinario.
  7. Publicación del cuestionario y la plantilla provisional.
  8. Plantilla definitiva, aprobados de oposición y apertura del plazo para acreditar méritos.
  9. Plazo de documentación acreditativa de méritos; ya finalizado.

Estado comprobado tras el plazo de méritos

La publicación del 3 de junio de 2026 aprueba la plantilla definitiva y la relación de quienes superan la oposición, y abre la acreditación de méritos del 4 al 17 de junio. En la ficha y el directorio oficial consultados no se han localizado valoraciones provisionales o definitivas posteriores, alegaciones de esa fase, personas que superen el proceso completo, oferta de destinos ni adjudicación de estas 16 plazas. Comprueba el seguimiento oficial para nuevas actuaciones.

El puesto

Funciones de Personal Subalterno de la JCyL

El anexo I del convenio recoge las funciones generales. Su distribución concreta depende del puesto y la organización del centro; no atribuye decisiones administrativas ni las competencias de la seguridad privada.

01

Vigilar, guardar y custodiar centros de trabajo y unidades administrativas conforme a las instrucciones del servicio.

02

Recibir, informar y orientar a visitantes, y atender el servicio telefónico con carácter no exclusivo.

03

Recibir, distribuir y entregar documentación y paquetería, colaborando en el porteo y apoyo logístico dentro del recinto del centro.

04

Manejar máquinas reproductoras y auxiliares de oficina, conocer su funcionamiento y realizar tareas de reprografía; el convenio incluye detectores de elementos metálicos en correspondencia y paquetes postales.

05

Ensobrar, empaquetar, franquear, depositar, recoger y distribuir correspondencia.

06

Realizar recados oficiales dentro y fuera del centro de trabajo, según las necesidades del servicio.

Dónde trabaja el Personal Subalterno de Castilla y León

Puede prestar servicios en dependencias administrativas y centros autonómicos con puestos de esta categoría. Los ejemplos de las tablas retributivas no constituyen una oferta de vacantes de la convocatoria.

Ámbitos de trabajo
Las tablas oficiales identifican puestos de ordenanza en bibliotecas, archivos, centros de enseñanza, residencias juveniles y otras dependencias, así como puestos de portero, vigilancia y reprografía.
Destino concreto
Dependerá de las vacantes que se oferten, la puntuación y las reglas de elección y adjudicación. No se garantiza centro, localidad ni provincia.

Requisitos para opositar a Personal Subalterno JCyL

La base 5 exige reunir los requisitos al finalizar las solicitudes y mantenerlos hasta formalizar el contrato como personal laboral fijo. Son los requisitos de la convocatoria de 2025; las futuras bases deberán confirmarlos.

  • Nacionalidad española, de la Unión Europea o supuestos de familiares y tratados de libre circulación de la base 5.a. También pueden participar personas extranjeras con residencia legal en España, en los términos de esa base.

  • Tener cumplidos 16 años y poseer la capacidad necesaria para desempeñar las funciones de la categoría.

  • Estar en posesión o en condiciones de obtener ESO, equivalencia conforme a la normativa educativa o reconocida por la autoridad competente, o FP de Grado Básico. También se admite Certificado de Escolaridad o equivalente; no cualquier FP ni cualquier curso constituye equivalencia.

  • La base 5.c admite, con sus condiciones, haber superado el periodo de prueba en esta Administración y categoría antes de entrar en vigor el convenio vigente, siempre que no contradiga una norma o acuerdo de obligado cumplimiento.

  • Para títulos extranjeros, acreditar homologación o equivalencia, salvo el reconocimiento de cualificación profesional que proceda en profesiones reguladas conforme al Derecho de la Unión Europea.

  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado en los términos de las bases; para otras nacionalidades, no encontrarse en situación o sanción equivalente. No pertenecer a la misma categoría profesional.

Consultar los requisitos y adaptaciones de las bases 5 y 6

Sueldo y complementos

Cuánto cobra el Personal Subalterno de la JCyL

La Orden PRE/1/2026, publicada el 05/01/2026, recoge las tablas de 2026 para personal laboral. Sus anexos XIV y XV distinguen base del Grupo IV, plus IV(c), antigüedad y complementos según el puesto.

Salario base · Grupo IV
1.092,24 € brutos por paga; 15.291,36 € anuales en 14 pagas.
Plus de competencia IV(c)
151,39 € por paga; 2.119,46 € anuales en 14 pagas.
Ejemplo de complemento de puesto
Personal Subalterno, puesto «Personal Subalterno», código 1: 118,55 € por paga y 1.659,70 € anuales. Otros puestos tienen importes distintos.
Antigüedad reconocida
37,23 € por paga y 521,22 € anuales por cada tres años completos reconocidos, según el artículo 95 del convenio y la tabla de 2026.

Son conceptos brutos, no una nómina completa ni un salario neto. Las 14 pagas incluyen las extraordinarias; pueden concurrir complementos específicos, singulares y otras condiciones del puesto. La jornada y el horario dependen del convenio, el calendario laboral y el destino, incluidos los turnos que procedan. Consulta las actualizaciones oficiales y las condiciones de la vacante.

Consultar las tablas retributivas oficiales de 2026

Cómo es el examen de Personal Subalterno JCyL

El anexo I de las bases de mayo de 2025 establece un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, celebrado el 19/04/2026. Este es el modelo de acceso libre ordinario, con reglas propias respecto al procedimiento de discapacidad intelectual.

Preguntas evaluables

70: 14 comunes + 56 específicas

Preguntas de reserva

7: 2 comunes + 5 específicas

Duración

85 minutos para las 77 preguntas

Alternativas

4; una correcta

Penalización
Cada error resta ¼ de un acierto. Las respuestas en blanco no puntúan ni restan. Por ejemplo, 50 aciertos y 8 errores equivalen a 48 aciertos netos.
Puntuación
De 0 a 20 puntos. Todas las preguntas tienen el mismo valor; las reservas sustituyen las anuladas. Si se agotan, el tribunal ajusta los coeficientes al número de preguntas válidas.
Regla de superación
El umbral se fija en el 60 % de la media de las 10 mejores puntuaciones, contando una nota por aspirante aunque se repita. No pueden superar el ejercicio más del 300 % de las plazas, salvo empates en el marginal. No es un aprobado fijo de 10/20.
Plantilla definitiva de 2026
Publicada el 03/06/2026: anula las preguntas 31 y 44, sustituidas por las reservas 73 y 74. Corrige con la definitiva, no con la provisional histórica.
Abrir el examen de acceso libre de 2026 y sus plantillas

Baremo del anexo I · Convocatoria de mayo de 2025

Cómo funciona el concurso-oposición de Personal Subalterno JCyL

Solo se valoran méritos a quienes superan el examen, cuya puntuación máxima es 20. El concurso alcanza 10 puntos y toma como referencia el cierre de solicitudes: 13/06/2025. Los méritos deben acreditarse en tiempo y forma.

Leer el baremo oficial y sus reglas de acreditación
Experiencia · hasta 9 puntos
Puestos de contenido funcional igual o equivalente al del convenio: 0,05 puntos por mes en la Administración y organismos autónomos de Castilla y León y 0,02 por mes en otras administraciones públicas.
Títulos · hasta 1 punto
0,50 puntos por título oficial de nivel igual o superior al exigido y directamente relacionado con la categoría. No se valora el título aportado como requisito de acceso; no hay un apartado de cursos genéricos.
Acreditación documental
Certificados de servicios en los términos del anexo I. Para otras administraciones se exige certificado con categoría, funciones, grupo de cotización y convenio, junto con la acreditación de permanencia en alta de la Seguridad Social. El plazo de presentación de 2026 terminó el 17 de junio.
Nota final · 85 % y 15 %
10 × (0,85 × nota de oposición / 20 + 0,15 × puntos de concurso / 10), con redondeo al alza en el cuarto decimal. Hay que superar el ejercicio y quedar dentro de las plazas por orden de puntuación, aplicando los desempates del anexo I.

Lo específico de esta categoría

Lo que cambia la forma de prepararla

01

Normativa de referencia

La base 3.2 toma la normativa vigente al finalizar las solicitudes de esta convocatoria. Comprueba la fecha aplicable al usar material de otras pruebas.

02

Peso de la materia específica

Los seis temas específicos concentran 56 de las 70 preguntas evaluables. Combina el estudio de las tareas del puesto con repasos de los cuatro temas comunes.

Temario Personal Subalterno JCyL: 10 temas

El anexo II de la convocatoria de 2025 contiene 4 temas comunes y 6 específicos. Aquí tienes su organización; el programa y los epígrafes completos están en la página de temario.

Consultar el temario de Personal Subalterno JCyL

4 temas

Materia común

Organización pública, empleo y prevención.

+
  • Constitución y Estatuto de Autonomía.
  • Administración de Castilla y León.
  • TREBEP y convenio colectivo.
  • Seguridad y salud, igualdad, discapacidad y violencia de género.

6 temas

Materia específica

Funciones y procedimientos de la categoría.

+
  • Vigilancia, guarda y custodia.
  • Información, recepción y teléfono.
  • Paquetería y documentación.
  • Máquinas reproductoras y auxiliares.
  • Correspondencia.
  • Recados oficiales.

Plan de estudio

Cómo preparar las oposiciones de Personal Subalterno JCyL

  • Organiza los 10 temas alternando materia común y específica. Reserva repasos de Constitución, organización autonómica, TREBEP y convenio.

  • Comprende las funciones: trabaja situaciones de atención a visitantes, recepción telefónica, entrega de documentos y paquetería.

  • Repasa las secuencias de correspondencia, franqueo, reprografía y manejo seguro de máquinas auxiliares, diferenciando tareas y materiales.

  • Practica test por temas y revisa cada error para distinguir fallos de conocimiento, confusiones entre procedimientos y problemas de lectura.

  • Entrena simulacros de 70 preguntas evaluables y 7 reservas en 85 minutos. Aplica la penalización de un cuarto por error y corrige el examen de 2026 con su plantilla definitiva.

Exámenes oficiales de Personal Subalterno JCyL

El archivo de exámenes oficiales ya incluye el ejercicio ordinario del 19/04/2026, su plantilla definitiva y la provisional histórica. También conserva la prueba teórica del 23/11/2024, reservada a personas con discapacidad intelectual. Son dos modalidades distintas: el formato de 2024 no describe el acceso libre ordinario.

Puedes abrir directamente el cuestionario oficial de 2026 (PDF) y su plantilla definitiva (PDF). El archivo concentra los documentos y las anotaciones de cada prueba.

Convocatorias anteriores de Personal Subalterno JCyL

Los procesos de estabilización tienen sus propias bases; el convocado en diciembre de 2022 por concurso de méritos no tuvo examen y no se confunde con el acceso libre de las OEP 2022 y 2023.

El proceso reservado a discapacidad intelectual, convocado por Resolución de 9 de abril de 2024 y publicado el 16 de abril, tuvo su prueba teórica el 23/11/2024. Sus pruebas, plazas y actuaciones posteriores pertenecen a un procedimiento separado.

La convocatoria ordinaria de mayo de 2025 es la de las 16 plazas de esta guía: el examen y la acreditación de méritos se desarrollaron en 2026. El año de la oferta, el de las bases y el del ejercicio pueden ser distintos.

Próximas oposiciones de Personal Subalterno JCyL

El Acuerdo 52/2025, de 11 de diciembre, publicado el 15/12/2025, oferta 50 plazas de Personal Subalterno en el anexo III, personal laboral del Grupo IV, turno libre. El apartado tercero.4 remite la distribución de la reserva por discapacidad a las respectivas convocatorias; el anexo no desglosa un cupo específico para esta categoría.

En las fuentes consultadas el 15 de octubre de 2026 no se ha localizado una convocatoria posterior que ejecute esas 50 plazas, una rectificación que cambie esa cifra ni una OEP autonómica de 2026 publicada. Una oferta no abre solicitudes ni fija examen. Consulta el portal de ofertas de empleo público, el directorio oficial de convocatorias y el BOCYL para confirmar futuras bases, requisitos, plazas y calendario.

Continúa en el hub de oposiciones JCyL o consulta todas las oposiciones de Opoluz.

Personal Subalterno y Personal de Servicios JCyL: diferencias

Son categorías laborales distintas de la Administración autonómica. Subalterno presta vigilancia, recepción, correspondencia y apoyo material; Personal de Servicios realiza limpieza, lavandería y comedor. Cada categoría tiene sus plazas, bases, programa y proceso: las cifras y pruebas no se trasladan de una a otra.

Consultar Personal de Servicios JCyL

Preguntas frecuentes

¿Qué es Personal Subalterno de la JCyL?

Es una categoría de personal laboral del Grupo IV de la Administración de Castilla y León. Realiza vigilancia y custodia de centros, información al público, correspondencia y apoyo material, según el puesto.

¿Cuántas plazas tuvo la convocatoria de 2025?

Se convocaron 16 plazas de acceso libre: 5 de la OEP 2022 y 11 de la OEP 2023. La resolución es de 7 de mayo de 2025 y se publicó en el BOCYL el 16/05/2025.

¿Está abierta la inscripción?

No. El plazo fue del 19/05/2025 al 13/06/2025. El examen ya se celebró y también terminó el plazo para acreditar méritos. La OEP 2025 no abre por sí sola nuevas solicitudes.

¿Cuándo se celebró el examen de 2026?

El 19/04/2026, dentro de la convocatoria publicada en mayo de 2025. El cuestionario y la plantilla provisional se publicaron el 20/04/2026; la definitiva, el 03/06/2026.

¿Qué titulación se necesita?

Las bases de 2025 admiten ESO o equivalencia educativa reconocida, FP de Grado Básico y Certificado de Escolaridad o equivalente. También prevén el supuesto de haber superado el periodo de prueba en esta Administración y categoría antes del convenio vigente, con las condiciones de la base 5.c.

¿Cuántos temas tiene el temario?

El anexo II contiene 10 temas: 4 comunes y 6 específicos. Opoluz organiza la preparación en esos dos bloques.

¿Cómo es el examen de Personal Subalterno JCyL?

Un ejercicio obligatorio y eliminatorio de 70 preguntas evaluables: 14 comunes y 56 específicas, más 7 de reserva. Hay cuatro alternativas y una respuesta correcta.

¿Cuánto dura el ejercicio?

85 minutos para las 77 preguntas, incluidas las reservas, según el anexo I de las bases de 2025 y sin perjuicio de las adaptaciones autorizadas.

¿Penalizan las respuestas incorrectas?

Sí. Cada error resta un cuarto del valor de un acierto; cuatro errores descuentan un acierto. Las respuestas en blanco no puntúan ni penalizan.

¿Es concurso-oposición?

Sí. Primero hay que superar la oposición, valorada sobre 20 puntos. Después se valoran los méritos sobre 10. La nota final pondera un 85 % la oposición y un 15 % el concurso; los méritos no compensan suspender el examen.

¿Qué méritos se valoran?

Experiencia en puestos de contenido funcional igual o equivalente, hasta 9 puntos: 0,05 por mes en la Administración y organismos autónomos de Castilla y León y 0,02 en otras administraciones. Los títulos oficiales relacionados suman 0,50 cada uno, hasta 1 punto, sin contar el utilizado para acceder. El baremo no incluye cursos genéricos.

¿Qué funciones realiza?

Vigila y custodia centros, recibe y orienta a visitantes, atiende el teléfono con carácter no exclusivo, distribuye documentación y paquetería, maneja máquinas auxiliares, gestiona materialmente la correspondencia y realiza recados oficiales y porteo dentro del centro.

¿Cuánto cobra el Personal Subalterno?

Las tablas de 2026 recogen 1.092,24 € brutos por paga de base del Grupo IV y 151,39 € de plus IV(c), ambos en 14 pagas. Se añaden los complementos del puesto y la antigüedad reconocida. No hay un sueldo neto único.

¿Dónde puede trabajar?

En dependencias administrativas y otros centros autonómicos con puestos de la categoría. Las tablas identifican, por ejemplo, bibliotecas, archivos y centros educativos. Las vacantes y la adjudicación oficial determinan cada destino; no se garantiza localidad.

¿Dónde consultar exámenes oficiales anteriores?

El archivo de Opoluz incluye el ejercicio ordinario del 19/04/2026, su plantilla definitiva y la provisional histórica, además de la prueba teórica del 23/11/2024 reservada a discapacidad intelectual. Sus modalidades y reglas se distinguen.

¿Es lo mismo Personal Subalterno que Personal de Servicios JCyL?

Son categorías laborales distintas. Subalterno se centra en vigilancia, recepción, correspondencia y apoyo material, con 10 temas de referencia. Personal de Servicios tiene funciones de limpieza, lavandería y comedor y su propio proceso y programa.

Fuentes oficiales

Información revisada el 15 de octubre de 2026. La ausencia de publicaciones posteriores en las fuentes consultadas no acredita que no puedan existir otras actuaciones. Las futuras bases pueden modificar requisitos, programa, formato y baremo; las resoluciones oficiales determinan el estado del procedimiento.