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Oposición Servicio Andaluz de Salud

Oposiciones Monitor/a del SAS

Si has visto una convocatoria de Monitor/a del SAS y no tienes claro en qué consiste el puesto, lo primero es entender su función. Es una categoría propia del Servicio Andaluz de Salud, con requisitos, temario y proceso selectivo específicos.

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Qué es un/a Monitor/a del SAS

Monitor/a es una categoría profesional propia del Servicio Andaluz de Salud. El programa oficial sitúa sus funciones y competencias en la integración social en salud mental, junto con la autonomía personal y social, la recuperación y la inclusión.

El nombre puede resultar poco intuitivo: no se trata de un monitor de ocio ni sustituye a profesiones sanitarias o sociales con competencias propias. Su trabajo se desarrolla dentro de la organización y los planes de intervención del servicio al que esté adscrito.

El puesto

Qué hace un/a Monitor/a del SAS

Las tareas concretas dependen del dispositivo y del plan de cada persona. El temario oficial y la documentación técnica del SAS orientan el puesto hacia la integración social en salud mental, el entrenamiento de habilidades y la coordinación con el equipo, sin asumir funciones clínicas ni de valoración especializada de otros perfiles.

01

Participar en el entrenamiento de habilidades de autonomía personal, social y de la vida diaria programadas para cada persona.

02

Apoyar actividades de integración social, participación comunitaria y recuperación dentro del plan de intervención.

03

Trabajar hábitos, rutinas, comunicación y habilidades sociales mediante las técnicas previstas en el programa.

04

Colaborar en la planificación, ejecución y evaluación de intervenciones y proyectos de carácter social.

05

Coordinar su intervención con el equipo y con los recursos comunitarios que correspondan.

Ámbito profesional

El trabajo del Monitor/a en salud mental

Muchas personas relacionan esta oposición con salud mental porque el programa oficial dedica un bloque completo a la red andaluza, la recuperación y las funciones del Monitor/a en integración social en este ámbito. Eso no convierte “Monitor de Salud Mental” en el nombre de la categoría: la denominación vigente del SAS es Monitor/a.

Papel
Apoyo a procesos de autonomía, recuperación e integración social, siguiendo el contexto técnico y el plan de intervención aplicable.
Límites profesionales
No sustituye la evaluación clínica, la prescripción, la terapia ocupacional ni las actuaciones propias de otros perfiles cualificados.

Coordinación

Con quién trabaja

El trabajo en equipo y la coordinación interprofesional forman parte expresa del programa oficial. La intervención del Monitor/a se integra con la del resto de profesionales y servicios, respetando las competencias de cada puesto.

Equipo
Participa en equipos multidisciplinares y en la coordinación con otros sectores y servicios cuando el caso o el recurso lo requiere.
Recursos
La documentación técnica del SAS contempla la coordinación con recursos comunitarios para favorecer la integración social de las personas atendidas.

Ficha rápida de la oposición

Organismo

Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Categoría oficial

Monitor/a.

Clasificación

Gestión y Servicios · C2.

Titulación

Técnico (FP de Grado Medio), ESO o las titulaciones y equivalencias que indiquen las bases.

Sistema selectivo

Concurso-oposición por acceso libre y promoción interna.

Temario

35 temas: 10 comunes y 25 específicos.

Ámbito de trabajo

Integración social en salud mental, autonomía y recuperación, según el programa oficial.

Examen de referencia

Prueba de 2025, celebrada el 18 de octubre.

Dónde trabaja un/a Monitor/a del SAS

El programa identifica la ordenación de los servicios y dispositivos de salud mental de Andalucía y la integración social como ámbitos centrales. El destino concreto depende de las plazas ofertadas y de la organización del SAS en cada proceso.

Salud mental
La red y los dispositivos de salud mental de Andalucía son contenidos expresos del programa, junto con la recuperación y la rehabilitación psicosocial.
Entorno comunitario
La integración social, los apoyos, el trabajo en red y el acompañamiento se estudian como parte de la intervención, sin que ello fije un único destino para todas las plazas.

Requisitos para las oposiciones de Monitor/a del SAS

Qué titulación necesito para ser Monitor/a del SAS: la convocatoria de 2025 exigió el título de Técnico (FP de Grado Medio), ESO, FP de primer grado, Graduado Escolar, Bachiller elemental, Certificado de Estudios Primarios expedido antes de finalizar el curso 1975-1976 o título equivalente. Para una nueva convocatoria, comprueba siempre la redacción de sus bases.

Titulación oficial
Título de Técnico (FP de Grado Medio), ESO, FP de primer grado, Graduado Escolar, Bachiller elemental, Certificado de Estudios Primarios expedido antes de finalizar el curso 1975-1976 o título equivalente.
Títulos extranjeros
Deben aportar la credencial de reconocimiento, homologación o validación cuando proceda, en los términos de la convocatoria.

  • Tener al menos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

  • Cumplir los requisitos de nacionalidad previstos en las bases generales.

  • Poseer alguna de las titulaciones indicadas en la convocatoria o una equivalente.

  • Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas de la categoría.

  • No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado en los términos de las bases.

  • No ser personal estatutario fijo en la misma categoría del Sistema Nacional de Salud.

  • Presentar la solicitud y abonar la tasa o acreditar una exención aplicable.

Sueldo y complementos

Sueldo de un/a Monitor/a del SAS

La retribución se consulta en las tablas vigentes del SAS para el puesto base y cambia según las condiciones del destino y de la persona titular.

Clasificación
Gestión y Servicios · C2
Importe final
Sueldo base, complementos del puesto y antigüedad según las tablas aplicables

No hay una cifra neta universal. Antes de calcularla, revisa la tabla del año en curso y las condiciones del puesto adjudicado; los conceptos que procedan se determinan en esa documentación.

Consultar las retribuciones oficiales del SAS

Cómo es el examen de Monitor/a del SAS

La convocatoria de 2025 utilizó una prueba única tipo test, teórico-práctica y eliminatoria. Es una referencia útil para preparar la oposición, pero la estructura definitiva de futuras convocatorias será la que indiquen sus bases.

Preguntas

75 + 3 de reserva

Tiempo

120 minutos

Opciones

4 alternativas por pregunta

Penalización

Cada error resta 1/4 del valor de un acierto

Formato
Cuestionario teórico-práctico en una única sesión.
Puntuación
La fase de oposición representa hasta 100 puntos.
Peso del proceso
Hasta 100 puntos de oposición y 100 de concurso de méritos.
Promoción interna
La parte común se excluye para promoción interna; debe revisarse el cuadernillo y la convocatoria de cada proceso.
Qué se aplica
Normativa sanitaria, salud mental, autonomía, comunicación, inclusión, intervención social, grupos, negociación y mediación.

Exámenes oficiales de Monitor/a SAS

Archivo de exámenesCuadernillos y plantillas oficiales de Monitor/a del SAS, organizados por fecha de celebración.
Ver exámenes oficiales de Monitor/a SAS

Lo específico de esta categoría

Lo que cambia la forma de prepararla

01

Intervención psicosocial

Autonomía, rehabilitación psicosocial e integración social aparecen relacionados en el programa. Entender cómo encajan ayuda más que memorizar definiciones aisladas.

02

Trabajo en red

La coordinación con el equipo multidisciplinar, las familias y los recursos comunitarios atraviesa gran parte del programa.

03

Aplicación práctica

Planes individuales, dinámicas de grupo, comunicación y mediación exigen distinguir fases, técnicas y objetivos muy próximos.

Temario de Monitor/a del SAS

El programa oficial publicado por el SAS en 2024 contiene 35 temas: 10 comunes y 25 específicos. El bloque específico conecta salud mental, autonomía, recuperación, inclusión y planificación de intervenciones.

Consultar los 35 temas de Monitor/a SAS

Temas 1–10

Marco común del SAS

Normativa y organización compartidas con otras categorías del Servicio Andaluz de Salud.

+
  • Constitución, Estatuto de Autonomía y organización sanitaria.
  • Protección de datos, igualdad, prevención de riesgos y Estatuto Marco.
  • Autonomía del paciente, sistemas corporativos y ciberseguridad.

Temas 11–19

Sistema sanitario, equipo y salud mental

Atención a la ciudadanía, calidad, bioética, coordinación profesional y organización de la salud mental.

+
  • BDU, Diraya, urgencias, salud pública, humanización y calidad.
  • Derechos, eutanasia, voluntad anticipada y secreto profesional.
  • Trabajo en equipo y coordinación interprofesional.
  • Dispositivos de salud mental, FAISEM, estrategias y funciones del Monitor.

Temas 20–29

Autonomía, habilidades y recuperación

Apoyos para la vida autónoma, comunicación, habilidades sociales y rehabilitación psicosocial.

+
  • Dependencia, diversidad funcional, hábitos y rutinas.
  • Planes individuales y entrenamiento en actividades de la vida diaria.
  • Habilidades sociales, empatía, escucha activa y control del estrés.
  • Psicopatología, recuperación, estigma, necesidades y apoyos familiares.

Temas 30–35

Inclusión e intervención social

Planificación, proyectos, trabajo en red, grupos y resolución de conflictos.

+
  • Ámbitos y planes de inclusión social.
  • Abordaje integral, interdisciplinaridad, redes y acompañamiento.
  • Exclusión social, socialización y planificación de la intervención.
  • Proyectos, dinámicas de grupo, negociación, mediación y toma de decisiones.

Plan de estudio

Cómo preparar las oposiciones de Monitor/a del SAS

  • Empieza por comprender el puesto y separa los diez temas comunes de los veinticinco específicos.

  • Relaciona la red de salud mental andaluza, el Decreto 77/2008 y FAISEM en un mismo esquema de estudio.

  • Estudia autonomía, habilidades sociales y actividades de la vida diaria como procesos: valoración, planificación, ejecución y evaluación.

  • Distingue el papel del Monitor/a de las funciones clínicas, terapéuticas o sociales atribuidas a otros perfiles profesionales.

  • Practica preguntas y simulacros para afianzar conceptos próximos, aplicar la normativa y medir el ritmo de 75 preguntas.

Practicar test de Monitor/a SAS

¿Es lo mismo que Monitor Ocupacional?

En documentación institucional histórica puede aparecer la expresión “monitor/a ocupacional”. La categoría que utiliza actualmente el SAS en el temario y en la convocatoria es Monitor/a; por eso esta es la denominación empleada en esta guía.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un/a Monitor/a del SAS?

Es una categoría profesional propia del Servicio Andaluz de Salud. Su programa oficial sitúa el puesto en la integración social en salud mental, la autonomía personal y social, la recuperación y la inclusión.

¿Qué hace un/a Monitor/a del SAS?

Participa en actividades y entrenamientos programados de autonomía, habilidades sociales e integración, y coordina su intervención con el equipo y los recursos correspondientes. Sus tareas concretas dependen del dispositivo y del plan aplicable.

¿Dónde trabaja un/a Monitor/a del SAS?

El programa oficial se centra en los servicios y dispositivos de salud mental de Andalucía y en la integración social. El destino concreto depende de las plazas ofertadas y de la organización del SAS.

¿Monitor/a del SAS trabaja en salud mental?

La salud mental es un ámbito central del programa oficial, que incluye las funciones y competencias del Monitor/a en integración social en salud mental. La denominación oficial de la categoría sigue siendo Monitor/a.

¿Cuántos temas tiene Monitor/a SAS?

El programa oficial aprobado en 2024 contiene 35 temas: 10 comunes y 25 específicos.

¿Qué titulación se necesita para Monitor/a del SAS?

La convocatoria de 2025 admite, entre otras equivalentes, el título de Técnico, ESO, FP de primer grado, Graduado Escolar o Bachiller elemental.

¿Cómo fue el examen de Monitor/a SAS de 2025?

Fue un cuestionario teórico-práctico de 75 preguntas más 3 de reserva, con cuatro alternativas, 120 minutos y penalización de un cuarto por error.

¿Hay test gratis de Monitor/a SAS?

Sí. En Opoluz puedes empezar gratis y practicar por temas, simulacros y exámenes oficiales.

¿Qué contenidos específicos entran?

Salud mental, autonomía personal y social, dependencia, habilidades sociales, psicopatología, rehabilitación, inclusión, planificación, grupos y mediación.

¿Dónde consulto el estado de la convocatoria?

En el cuadro de evolución de Monitor/a del SAS, donde se publican resoluciones, listados, examen y plantillas.

¿Dónde puedo ver exámenes anteriores de Monitor/a SAS?

En el archivo de exámenes oficiales de Monitor/a SAS de Opoluz, que reúne cuadernillos y plantillas oficiales por fecha de celebración.

¿Cuánto cobra un/a Monitor/a del SAS?

La cuantía se determina en las tablas retributivas vigentes del SAS y depende del puesto y de los conceptos aplicables. No existe una cifra neta universal.

¿Hay bolsa de Monitor/a en el SAS?

La información de bolsa se gestiona de forma transversal en la Bolsa de Empleo del SAS. Revisa siempre sus avisos y el cuadro de evolución oficial antes de hacer trámites.

Fuentes oficiales

Cuadro de evolución de Monitor/aEstado, resoluciones, examen y plantillas de la OEP 2025.Temario oficialPrograma de 35 temas aprobado por el Servicio Andaluz de Salud.Convocatoria de 2025Bases específicas, requisitos, tasa y distribución de plazas.Bases generales de 2025Estructura de la prueba, criterios de superación y reglas comunes del concurso-oposición.Documento técnico del SASReferencia institucional sobre la distribución orientativa de funciones en tratamiento asertivo comunitario.Exámenes oficiales de Monitor/a SASArchivo de cuadernillos y plantillas oficiales disponibles.Retribuciones del SASTablas retributivas vigentes del Servicio Andaluz de Salud.Bolsa de empleo del SASInformación oficial transversal sobre bolsa de empleo temporal.

Información revisada con el temario oficial de 2024, las bases y la convocatoria de 2025, y el cuadro de evolución actualizado el 2 de febrero de 2026. La documentación oficial del SAS y el BOJA prevalece ante cualquier cambio.