Ingreso de personal laboral

Oposiciones Correos

Aunque se hable habitualmente de «oposiciones Correos», los procesos de ingreso de Correos son procesos de selección de personal laboral regulados por sus propias bases. No dan acceso a un cuerpo de funcionarios.

Si estás pensando en preparar Correos, aquí puedes ver qué puestos se ofrecen habitualmente, qué requisitos necesitas, cómo suele ser el examen y cuánto se cobra. También encontrarás enlaces para practicar con test y consultar exámenes anteriores.

Hacer test de Correos Ver cómo es el examen

De un vistazo

Ficha rápida de las oposiciones de Correos

Estos son los datos que te ayudarán a situarte. Las plazas, los destinos, el tipo de jornada y las fechas cambian en cada convocatoria.

Entidad: Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.
Tipo de proceso: Proceso público de selección organizado por Correos.
Naturaleza: Ingreso como personal laboral; no es acceso a un cuerpo funcionarial.
Puestos habituales: Reparto, Agente/Clasificación y Atención al Cliente.
Titulación habitual: ESO, Graduado Escolar, titulación oficial sustitutoria o equivalencia profesional prevista en el convenio.
Cómo fue el último examen: Cuestionario tipo test eliminatorio con conocimientos y aptitudes psicotécnicas.
Ámbito: La oferta puede distribuirse por provincias y contemplar distintas jornadas y destinos.
Sistema general: Examen y, si así lo indican las bases, valoración posterior de méritos.

El proceso

Cómo funcionan las oposiciones de Correos

Correos convoca sus propios procedimientos públicos de selección. El convenio establece que el ingreso fijo en el Grupo Profesional IV se realiza mediante selección objetiva y que las bases concretan las pruebas y los criterios aplicables.

En la convocatoria de 2022 hubo un examen eliminatorio y, para quienes lo superaron, una fase de méritos. La puntuación total determinó el orden para elegir entre los puestos ofertados y formalizar un contrato laboral fijo.

Una nueva convocatoria puede cambiar el examen, la nota mínima, los méritos o la distribución de las plazas. Por eso, cuando se publique, tendrás que comprobar todos esos detalles en las nuevas bases.

Consultar los procesos publicados por Correos

Personal operativo

Qué puestos puedes conseguir en Correos

Reparto, Agente/Clasificación y Atención al Cliente son puestos muy distintos entre sí. Si eliges Reparto, por ejemplo, tu día a día será muy diferente al de alguien destinado en una oficina de Atención al Cliente. La próxima convocatoria confirmará cuáles se ofrecen.

Reparto

Es un puesto del Grupo Profesional IV. En la convocatoria de 2022 se distinguió entre Reparto 1 motorizado y Reparto 2 a pie.

Distribuye y entrega envíos, atiende solicitudes de información durante el reparto y realiza las tareas previas y posteriores necesarias, incluida clasificación vinculada a la ruta. El vehículo y el tipo de servicio dependen del puesto adjudicado.

Agente/Clasificación

Es uno de los puestos operativos que recogen el convenio de Correos y la convocatoria de 2022.

Realiza clasificación manual o automática, operaciones previas y posteriores, carga y descarga y tratamiento de productos postales en las unidades de Correos. Las tareas concretas dependen del centro y de sus procesos.

Atención al Cliente

También pertenece al Grupo Profesional IV y tuvo un examen diferenciado en la convocatoria de 2022.

Atiende e informa en oficina, admite envíos, ofrece productos y servicios, tramita operaciones y reclamaciones y efectúa tareas de clasificación o encaminamiento asociadas a la atención.

Las descripciones resumen funciones del convenio. No sustituyen las condiciones contractuales ni la organización del destino adjudicado.

Acceso

Requisitos para las oposiciones de Correos

Hay algunas condiciones que suelen repetirse, pero Correos fija los requisitos definitivos en las bases de cada convocatoria.

Requisitos habituales para trabajar en Correos

Edad y contratación

Haber alcanzado la edad legal de contratación y cumplir la normativa aplicable para formalizar un contrato de trabajo, incluidos los permisos de trabajo cuando correspondan.

Formación

El convenio encuadra al personal operativo con ESO, Graduado Escolar o titulación oficial sustitutoria, o con conocimientos, experiencia y aptitudes profesionales equivalentes en los términos que determine Correos.

Aptitud psicofísica

Tener la capacidad necesaria para desempeñar las tareas. En la convocatoria de 2022 había que acreditar esta aptitud antes de formalizar el contrato.

Requisitos del puesto

Cumplir las condiciones específicas de la plaza. Por ejemplo, en la convocatoria de 2022 se exigió el permiso correspondiente para los puestos de reparto motorizado.

Otros requisitos de la convocatoria de 2022

No tener ya una relación laboral fija con Correos, según indicaban las bases.
No haber sido separado, inhabilitado o despedido disciplinariamente en los casos recogidos en esas bases.
No haber perdido un contrato por no superar el periodo de prueba ni haber recibido una evaluación negativa en el puesto solicitado, en los términos que establecía la convocatoria.

Estos requisitos corresponden al último proceso que estamos usando como referencia. Cuando Correos publique una nueva convocatoria, conviene revisar las bases porque alguno podría cambiar.

Consultar los requisitos de la convocatoria de 2022

Último examen

Cómo es el examen de Correos

Correos todavía tiene que confirmar el formato de una futura convocatoria. En el último gran proceso de ingreso, convocado en 2022 y celebrado en 2023, el examen tuvo 100 preguntas evaluables, combinó conocimientos y psicotécnicos y duró 110 minutos.

Preguntas evaluables: 100
Preguntas de reserva: 10
Duración: 110 minutos
Contenido: 90 de conocimientos y 10 psicotécnicas

Hubo dos cuestionarios: uno conjunto para Reparto 1, Reparto 2 y Agente de Clasificación, y otro para Atención al Cliente. Cada aspirante podía optar a una o a las dos pruebas.

Cada acierto valía 0,60 puntos y los errores no restaban. La prueba era eliminatoria: el mínimo fue de 55 aciertos para Reparto y Agente/Clasificación, y de 60 para Atención al Cliente.

Después del examen se valoraban los méritos, con un máximo de 40 puntos. Tanto el formato como las puntuaciones podrían cambiar en la próxima convocatoria.

Ver las bases del examen de 2023 Consultar exámenes anteriores de Correos

Sueldo en Correos: cuánto se cobra

No existe una cifra única para «el sueldo de Correos». La retribución depende del puesto, la ocupación, la jornada, la antigüedad y las condiciones efectivamente realizadas.

Como referencia práctica, el personal operativo a jornada completa suele moverse alrededor de 20.000–24.000 € brutos al año. Es una horquilla aproximada, no una tabla salarial única ni una retribución funcionarial C1 o C2.

Personal operativo a jornada completa: 20.000–24.000 € brutos al año
Referencia mensual equivalente: Aproximadamente 1.430–1.715 € brutos en 14 pagas

Estimación para jornada completa. Puesto, ocupación, antigüedad, turnos, complementos y jornada contratada pueden situar la nómina fuera del rango.

Salario base

Se asigna por grupo profesional y se percibe en proporción a la jornada cuando el contrato es a tiempo parcial.

Pagas extraordinarias y antigüedad

El convenio contempla dos pagas extraordinarias y un complemento de antigüedad por trienios.

Complementos del puesto

Pueden intervenir el complemento de puesto tipo y el de ocupación, vinculados al contenido o a las condiciones concretas del trabajo.

Otros conceptos

Según las circunstancias pueden existir complementos de producción y asistencia, permanencia y desempeño, nocturnidad, sábados, festivos, residencia u otros conceptos previstos.

Consultar el régimen retributivo del convenio

Dificultad real

¿Son difíciles las oposiciones de Correos?

La titulación exigida es accesible para muchas personas, pero eso no convierte el proceso en fácil. La dificultad depende de las bases, tu nivel de preparación y la competencia que haya por las plazas.

Contenido aplicado

Productos, servicios, herramientas y procesos pueden cambiar, por lo que memorizar materiales antiguos sin comprobarlos aumenta el riesgo de error.

Ritmo de prueba

El último examen dejó aproximadamente un minuto por pregunta e incluyó ejercicios psicotécnicos que requieren una práctica específica.

Orden final

Superar el test no garantizaba obtener puesto: la puntuación final incorporaba los méritos definidos para aquel proceso y la adjudicación dependía de la oferta disponible.

Competencia

La convocatoria examinada atrajo a decenas de miles de aspirantes. Ese dato histórico muestra interés elevado, pero no predice la participación ni la dificultad de un proceso futuro.

Recursos útiles

Recursos para preparar las oposiciones de Correos

Desde aquí puedes consultar las convocatorias oficiales, practicar con test y revisar exámenes anteriores. Cuando se publique un nuevo proceso, comprueba siempre el programa en las bases de Correos.

Convocatorias de Correos

Consulta las plazas, los plazos de inscripción, las fechas, los destinos, las listas y los resultados de cada proceso en la web oficial de Correos.

Consultar convocatorias en Correos

Test de Correos

Practica preguntas por temas, simulacros y psicotécnicos y usa la corrección para detectar qué necesitas repasar.

Abrir los test de Correos

Exámenes anteriores de Correos

Consulta los cuestionarios y las plantillas de otros años para conocer el tipo de preguntas y practicar con exámenes reales.

Ver exámenes anteriores de Correos

Temario de Correos: el programa puede cambiar entre convocatorias. Cuando Correos publique un nuevo proceso, revisaremos el temario oficial para que puedas preparar exactamente los contenidos que entren en el examen. Mientras tanto, puedes consultar los 12 temas de referencia de Correos.

Preparación

Cómo preparar las oposiciones de Correos

Empieza por leer las bases y organiza el estudio y la práctica según el temario y el formato de examen que confirmen.

Divide el contenido en bloques manejables y controla qué partes has estudiado, practicado y repasado.
Combina test por temas con preguntas mixtas para relacionar productos, procesos y atención al cliente.
Entrena los psicotécnicos con sesiones frecuentes y realiza simulacros cronometrados para trabajar el ritmo.
Revisa cada error, vuelve a la fuente del contenido y utiliza tu progreso para decidir el siguiente repaso.
Contrasta los materiales antes del examen: productos, herramientas y procedimientos de Correos pueden actualizarse.

Empezar a practicar Correos

Documentación

Fuentes oficiales consultadas

Información contrastada el 27 de agosto de 2026. Los datos del examen y los requisitos que ya podrían haber cambiado aparecen identificados como propios de la convocatoria de 2022 y del examen de 2023.

Personas y Talento de CorreosPortal institucional para procesos de selección en curso y gestión de convocatorias públicas.Bases de la convocatoria de 2022Bases publicadas el 14 de octubre de 2022 con los requisitos, puestos, prueba y sistema de selección.Información oficial sobre la pruebaComunicación de Correos sobre las pruebas celebradas en 2023 y los perfiles operativos convocados.III Convenio Colectivo de CorreosClasificación profesional, puestos tipo, provisión, funciones y estructura retributiva del personal laboral.

Actualizamos esta guía cuando Correos publica nuevas bases o cambios en sus procesos de selección. Para comprobar las plazas, la inscripción, las fechas, las sedes y los resultados, consulta siempre la convocatoria oficial.