Prioridad alta
Temas en los que conviene poner especial atención. 21 temas.
OpoluzServicio Andaluz de Salud · Trabajador/a Social · A2
El programa vigente de Trabajador/a Social del SAS contiene 76 temas: 10 comunes y 66 específicos. Combina normativa sanitaria, políticas sociales, metodología de Trabajo Social, coordinación sociosanitaria y supuestos sobre atención primaria, hospital, vulnerabilidad y salud mental.
Trabajo Social SAS es la búsqueda habitual; la denominación administrativa de la categoría es Trabajador/a Social.
Programa vigente: programa oficial publicado el 8 de agosto de 2024 y revisado por OpoLuz en septiembre de 2026. El último examen acreditado se celebró el 17 de mayo de 2025; no existe un nuevo examen de Trabajo Social SAS celebrado en 2026.
Estructura oficial
El programa vigente contiene 76 temas. La división entre temario común y específico sí procede del Anexo VIII publicado en BOJA.
10
temas comunes
66
temas específicos
76
temas oficiales
Para hacer el listado más manejable, OpoLuz añade una organización de estudio en 6 tramos. Es una ayuda editorial: los únicos bloques oficiales son común (1–10) y específico (11–76).
Clasificación propia de OpoLuz
Las estrellas son una clasificación propia de OpoLuz para organizar el estudio. Todos los temas siguen formando parte del programa oficial.
Temas en los que conviene poner especial atención. 21 temas.
Temas importantes que deben dominarse después de asegurar los prioritarios. 37 temas.
Temas que no deben ignorarse, aunque su prioridad relativa sea menor en el sistema de OpoLuz. 18 temas.
División oficial · 10 temas
Los temas 1–10 constituyen el temario común oficial para acceso libre y proceden del grupo sanitario común que usa el producto de test. OpoLuz aplica aquí las prioridades propias de Trabajo Social SAS. En el proceso de referencia, promoción interna quedó exenta de esta parte común.
Organización de estudio OpoLuz
La parte común oficial reúne Constitución, Estatuto de Autonomía, organización sanitaria, protección de datos, prevención, igualdad, Estatuto Marco, autonomía del paciente y tecnologías corporativas.
Tema 1
La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Estudio particular de los derechos y deberes fundamentales, y de la regulación constitucional de la Jefatura del Estado y de los Poderes Públicos. Estudio particular del derecho a la protección de la salud.
Tema 2
Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía: Título Preliminar; Título I (derechos sociales, deberes y políticas públicas); Título II (competencias de la Comunidad Autónoma en materia de salud, sanidad y farmacia); y Título IV (organización institucional de la Comunidad Autónoma).
Tema 3
Organización sanitaria (I). Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: principios generales del sistema de salud; competencias de las Administraciones Públicas; estructura del sistema sanitario público. La organización general del sistema sanitario público de Andalucía (SSPA). Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía: objeto, principios y alcance; derechos y deberes de los ciudadanos. El Plan Andaluz de Salud. Conocimiento general de los Planes marco y Estrategias vigentes de la Consejería competente en materia de Salud y del Servicio Andaluz de Salud. El Contrato Programa.
Tema 4
Organización sanitaria (II). Estructura, organización y competencias de la Consejería competente en materia de salud y del Servicio Andaluz de Salud. Asistencia sanitaria pública en Andalucía: la estructura, organización y funcionamiento de los servicios de Atención Primaria; la organización de los Hospitales y de la Atención Especializada; y las Áreas de Gestión Sanitarias. Áreas de organización especial: Salud Mental; Trasplantes; Urgencias; Red Andaluza de Medicina Transfusional, Tejidos y Células; Biobanco del SSPA.
Tema 5
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de protección de datos; derechos de las personas. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía: principios básicos; derechos y obligaciones; la publicidad activa; el derecho de acceso a la información pública; el fomento de la transparencia.
Tema 6
Prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Organización de la prevención de riesgos laborales en el Servicio Andaluz de Salud: las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud.
Tema 7
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: objeto; ámbito de aplicación; principios generales; políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género: objeto; ámbito de aplicación; principios rectores; formación a profesionales de la salud. El Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Tema 8
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación del personal estatutario; derechos y deberes; adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; provisión de plazas, selección y promoción interna; movilidad del personal; carrera profesional; retribuciones; jornadas de trabajo, permisos y licencias; situaciones del personal estatutario; régimen disciplinario; incompatibilidades; representación, participación y negociación colectiva.
Tema 9
Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: principios generales; el derecho de información sanitaria; derecho a la intimidad; el respeto de la autonomía del paciente y el consentimiento informado; la historia clínica; el informe de alta y otra documentación clínica. La tarjeta sanitaria de Andalucía.
Tema 10
Las tecnologías de la información y comunicaciones en el Servicio Andaluz de Salud. Los sistemas de información corporativos. El puesto de trabajo digital. Ayuda Digital. Ciberseguridad. El Código de Conducta en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación para profesionales públicos de la Administración de la Junta de Andalucía.
División oficial · 66 temas
Los temas 11–76 forman el temario específico oficial. Los epígrafes completos proceden de la misma fuente canónica que organiza el selector y el banco de test de Trabajo Social SAS. Las cinco subdivisiones siguientes son una ayuda editorial de OpoLuz, no bloques oficiales del BOJA.
Organización de estudio OpoLuz
Relaciona determinantes y desigualdades en salud, riesgo y emergencias sociales, procesos asistenciales, Atención Primaria, orientación comunitaria, Trabajo Social hospitalario, coordinación de recursos, planificación al alta, continuidad asistencial y hospitalización domiciliaria.
Tema 36
Concepto de salud y sus determinantes. Ley Andaluza de Salud Pública. Intervención del/la trabajador/a social en las actuaciones y programas de salud pública.
Tema 37
El movimiento asociativo como herramienta de la participación comunitaria. Los programas de voluntariado en salud.
Tema 38
El Trabajo Social sanitario y la cooperación internacional para el desarrollo desde el Sistema Sanitario Público Andaluz.
Tema 39
El plan estratégico. El contrato programa. Los objetivos sociosanitarios. Planes Integrales.
Tema 40
Las desigualdades sociales en salud y su sesgo de género. El papel del/la trabajador/a social sanitario. Identificación de la población de alto riesgo social. Estrategias de intervención y asesoramiento en la transversalidad del riesgo social.
Tema 41
Actuación del/la trabajador/a social sanitario en situaciones de emergencia social. Planes de emergencia. Coordinación con los servicios sociales de emergencia.
Tema 42
Los procesos asistenciales integrados y los criterios de riesgo social. Las unidades de gestión clínica. Participación de los/las trabajadores/as sociales sanitarios.
Tema 43
La Atención Primaria de Salud. Objetivos y funciones. El trabajo interdisciplinar. El papel del/la trabajador/a sanitario y su cartera de servicios.
Tema 44
Diferentes aspectos de la Atención Primaria de Salud: orientación comunitaria y activos en salud. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Enfoque salutogénico.
Tema 45
Trabajo Social hospitalario. Estructura del departamento de Trabajo Social sanitario. Intervención de los/las trabajadores/as sociales sanitarios en los diferentes servicios y programas hospitalarios. Intersectorialidad. Funciones del/la trabajador/a sanitario.
Tema 46
El/la trabajador/a social sanitario como recurso dentro del sistema sanitario, impulsor y coordinador de recursos, nexo de unión entre el sistema sanitario, otros sistemas de protección y redes sociales.
Tema 47
El programa de planificación al alta desde una Unidad de Trabajo Social hospitalaria. La continuidad asistencial y la coordinación interinstitucional.
Tema 48
Hospitalización domiciliaria: características, funciones y objetivos. El equipo interdisciplinar, papel del/la trabajador/a sanitario dentro del mismo.
Organización de estudio OpoLuz
Este tramo diferencia infancia y violencia contra menores de la violencia contra la mujer, y estudia cronicidad, envejecimiento, adicciones, paliativos, duelo, urgencias, inmigración, diversidad, sinhogarismo y zonas con necesidades de transformación social. Dependencia también conecta transversalmente con el Tema 20.
Tema 49
Ley 1/1998, de 20 de abril, de los Derechos y la Atención al Menor (legislación consolidada). Normativas de actuación sanitaria ante la violencia contra niños, niñas y adolescentes.
Tema 50
Abordaje integral en salud ante la violencia contra niños, niñas y adolescentes. Sistemas de información y registro en Andalucía. Protocolos de actuación: protocolos de atención sanitaria. Intersectorialidad.
Tema 51
Atención a la salud en la infancia y adolescencia. Situaciones y factores de riesgo social. Intervención del/la trabajador/a sanitario. Programas de prevención. Programa de salud infantil y adolescente en Andalucía. Planes y estrategias de salud en la infancia y adolescencia.
Tema 52
Las infecciones de transmisión sexual en la cartera de servicios del sistema sanitario público andaluz. Planes y procedimientos en infecciones de transmisión sexual. Los programas de educación sexual y de reducción de riesgos en grupos vulnerables.
Tema 53
Atención a las mujeres de riesgo social en el proceso de embarazo, parto y puerperio: intervención del/la trabajador/a sanitario desde el hospital y en atención primaria.
Tema 54
Abordaje integral de los pacientes pluripatológicos. Plan Andaluz de Atención Integrada a Pacientes con Enfermedades Crónicas. Intervención del/la trabajador/a sanitario.
Tema 55
Papel del/la trabajador/a sanitario ante las enfermedades crónicas. Estrategias de intervención. OPIMEC (Observatorio de prácticas innovadoras en el manejo de enfermedades crónicas complejas).
Tema 56
El proceso de atención temprana, intervención del/la trabajador/a sanitario. El Trabajo Social ante las enfermedades raras. Movimientos asociativos.
Tema 57
El proceso de envejecimiento saludable. La soledad no deseada. Derechos de las personas mayores y atención al maltrato. Papel del/la trabajador/a sanitario en este proceso.
Tema 58
Hábitos adictivos. Nuevas adicciones. Factores psicosociales. Prevención, tratamiento, rehabilitación y reinserción. Intervención del/la trabajador/a sanitario en los distintos programas.
Tema 59
Proceso de atención sanitaria en cuidados paliativos en menores y adultos. Ley 2/2010, de 8 de abril, de derechos y garantías de la dignidad de la persona en el proceso de la muerte (legislación consolidada). Declaración de voluntad vital anticipada. Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia (legislación consolidada). Acompañamiento del paciente y su familia. Papel del/la trabajador/a sanitario.
Tema 60
Trabajo Social y duelo. Intervenciones del/la trabajador/a sanitario en las situaciones de crisis.
Tema 61
Los servicios y dispositivos de atención urgente como área de intervención del/la trabajador/a sanitario en atención primaria y hospitalaria. Perspectiva del Trabajo Social sanitario. Formas de intervención.
Tema 62
Inmigración y salud. Planes y estrategias para la inmigración en Andalucía. Atención a la inmigración desde el Trabajo Social sanitario.
Tema 63
Papel del Trabajo Social ante la diversidad. Minorías étnicas: concepto y derechos. El Trabajo Social sanitario en atención a estas minorías. Abordaje a mujeres en minorías étnicas. El/la trabajador/a social sanitario en atención a la diversidad sexual y de género.
Tema 64
Violencia contra la mujer. Protocolos de actuación y normativas específicas: Protocolo Andaluz para la Actuación Sanitaria ante la Violencia de Género. Intervención del/la trabajador/a en todos los niveles de actuación en materia de violencia de género. Comisiones interdisciplinares y acreditaciones de calidad en violencia de género.
Tema 65
Intervención del/la trabajador/a sanitario con personas en situación de sinhogarismo. Trabajo interdisciplinar y trabajo en red.
Tema 66
Atención a la salud en zonas con necesidades de transformación social (ZNTS). Diagnóstico social, intervención y evaluación desde el enfoque de riesgo. La coordinación intersectorial con zonas desfavorecidas. El papel del/la trabajador/a sanitario.
Organización de estudio OpoLuz
El tramo final abarca reforma psiquiátrica, PESMAA, red asistencial, funciones profesionales, procesos asistenciales, prevención del suicidio, aspectos legales, derechos humanos, rehabilitación y FAISEM. Forma parte del programa general de Trabajo Social SAS; no es una especialidad distinta de Salud Mental.
Tema 67
La reforma psiquiátrica en Andalucía: fundamentos y objetivos. Antecedentes e historia. Situación actual.
Tema 68
Plan Estratégico de Salud Mental y Adicciones de Andalucía (PESMAA).
Tema 69
Organización de los Servicios de Salud Mental en Andalucía: unidades de salud mental comunitaria, unidades de rehabilitación, comunidades terapéuticas, unidades de salud mental infanto-juvenil, unidades de hospitalización, unidades de hospitalización infanto-juvenil, hospital de día, UTCA y ETIC.
Tema 70
Funciones del/la trabajador/a social en las distintas unidades de salud mental. Problemática social del enfermo mental. Coordinación inter e intra-institucional. Estrategia de Coordinación Sociosanitaria.
Tema 71
Procesos Asistenciales Integrados de salud mental: «Ansiedad, depresión, somatizaciones», «Trastorno mental grave» (y estrategia «Al lado…»), «Trastornos de la conducta alimentaria», «Trastornos del espectro autista», «Trastornos del desarrollo con discapacidad intelectual». Funciones del/la trabajador/a sanitario.
Tema 72
Recursos para la prevención, sensibilización y concienciación del suicidio. La estigmatización y prevención del suicidio.
Tema 73
Aspectos legales de la salud mental en los ámbitos civil y penal. El internamiento involuntario. Reforma de la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Nuevas entidades tutelares.
Tema 74
Derechos humanos y salud mental. Oficina de atención a las personas con problemas de salud mental y sus familias.
Tema 75
La rehabilitación del enfermo mental, su importancia en la mejora de la calidad de vida. Modelos de recuperación. La reinserción laboral y social. Papel del/la trabajador/a sanitario.
Tema 76
La Fundación Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM): fundamentos, objetivos, funciones, estructura, organización y recursos.
Programa aplicado
Los 50 ítems prácticos de referencia exigen combinar normativa, valoración social, recursos y coordinación. Estas conexiones son una estrategia de estudio de OpoLuz, no un reparto oficial de preguntas ni una guía para situaciones personales.
Temas 16–21
Estudia juntos el Estado del bienestar, las competencias administrativas, los Servicios Sociales de Andalucía, el apoyo a las familias, la dependencia y la coordinación sociosanitaria para reconocer qué sistema y recurso intervienen en cada supuesto.
Temas 22–35
El bloque metodológico reúne diagnóstico e intervención, técnicas e instrumentos, ética, evidencia y modalidades de Trabajo Social. El Tema 26 sitúa el registro en Historia Digital, BDU, DIRAYA, DAE, CMBD, CIE-11 y WONCA.
Temas 43–48
Relaciona la cartera en Atención Primaria y la orientación comunitaria con Trabajo Social hospitalario, coordinación de recursos, planificación al alta, continuidad asistencial y hospitalización domiciliaria.
Temas 20, 40 y 49–66
Una situación práctica puede combinar riesgo social, derechos, entrevista, recursos y procedimiento. El programa diferencia infancia, violencia contra menores y violencia contra la mujer, y conecta dependencia con cronicidad, mayores y familias.
Temas 67–76
El programa termina con la red y los procesos de Salud Mental, funciones profesionales, prevención del suicidio, marco legal, derechos, rehabilitación y FAISEM. El Tema 76 es el último: no existe un Tema 77.
Estrategia OpoLuz
Practica una secuencia estable: identificar el problema y el riesgo, encuadrar derechos y normativa, valorar la situación social, localizar el sistema competente, coordinar profesionales y recursos, plantear la intervención, garantizar continuidad y registrar lo actuado.
Formato oficial de referencia · 2025
En el último proceso oficial de referencia, la prueba reunió un ejercicio teórico de 100 preguntas y otro práctico de 50, realizados el mismo día en una única sesión de 180 minutos. Son dos ejercicios puntuables dentro de una sola prueba, no dos exámenes celebrados en días distintos.
(A − E/4) × (50/PT)
100 preguntas con 4 alternativas y una única respuesta correcta. Las 3 reservas solo sustituyen preguntas teóricas anuladas.
(A − E/4) × (50/PP)
50 preguntas sobre supuestos o casos de la práctica profesional y las funciones de la categoría. Cada error resta una cuarta parte de un acierto en ambos ejercicios.
Para superar la fase, acceso libre exige el 60% de la media de las diez puntuaciones más altas; promoción interna, el 50%. En ambos casos rige además un mínimo absoluto del 40% de la puntuación máxima. Ese mínimo no equivale a un corte fijo de 40 puntos.
Estos datos describen las bases y la convocatoria de referencia de 2025. Una futura convocatoria puede cambiar el formato.
La guía muestra los 76 temas para acceso libre. En el proceso de referencia, promoción interna excluyó los diez temas comunes; cualquier futura convocatoria debe comprobarse de nuevo.
Plan de estudio
Haz una primera vuelta por los 76 temas.
Refuerza después los temas de tres estrellas.
Consolida los de dos y mantén activos los de una.
Combina teoría, test y preguntas de aplicación.
Introduce simulacros cuando tengas una base global.
Practica con el examen oficial de 2025.
Una prioridad general no sustituye tus resultados. Un tema de dos estrellas en el que acumulas errores puede necesitar más repaso que uno de tres que ya dominas.
Material desarrollado
La recomendación se compone de un volumen común y cuatro volúmenes específicos. Comprueba antes de comprar que el conjunto corresponda a Trabajador/a Social del SAS y al programa vigente de 76 temas.
Los cinco volúmenes son complementarios: uno cubre los temas comunes y los cuatro restantes desarrollan el temario específico por partes.
Temario común · temas 1–10
Desarrolla la parte común del programa. Se complementa con los cuatro volúmenes específicos para cubrir los 76 temas.
Ver temario en AmazonTemario específico · volumen 1
Primera parte del programa específico. No sustituye al volumen común ni a los otros tres volúmenes específicos.
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Continúa el desarrollo de los temas específicos y forma parte del conjunto recomendado de cinco volúmenes.
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Cubre otra parte del programa específico y debe utilizarse junto con los restantes volúmenes del conjunto.
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Completa el conjunto específico. Verifica siempre la edición y su correspondencia con el programa vigente de 76 temas.
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En calidad de Afiliado de Amazon, OpoLuz obtiene ingresos por las compras adscritas que cumplen los requisitos aplicables. Esto no modifica el precio que pagas.
Programa oficial gratuito
Puedes consultar gratis el programa oficial de Trabajador/a Social del SAS publicado en el BOJA. El documento enumera los 76 epígrafes, con 10 temas comunes y 66 específicos, pero no desarrolla cada tema como un manual de estudio.
Última prueba acreditada · 17 de mayo de 2025
El archivo real reúne el cuadernillo de acceso libre y promoción interna y sus plantillas, incluidas las definitivas de 22 de diciembre de 2025. No existe una ruta anual 2025 independiente, por lo que el enlace lleva al bloque de 2025 dentro del archivo de Trabajo Social SAS.
OpoLuz reúne test por temas, casos prácticos, simulacros configurables de 25, 50 o 100 preguntas, exámenes oficiales, respuestas explicadas, repaso de errores y seguimiento del progreso. Esos simulacros son entrenamientos; la prueba oficial de referencia tuvo 150 preguntas evaluables y 3 reservas teóricas en 180 minutos.
Dudas habituales
El programa vigente contiene 76 temas: 10 comunes y 66 específicos. La división figura en el Anexo VIII.
La denominación administrativa es Trabajador/a Social, subgrupo A2, personal estatutario de gestión y servicios del Servicio Andaluz de Salud.
En el Anexo VIII de la Resolución de 1 de agosto de 2024, publicada en el BOJA número 154 el 8 de agosto de 2024.
No. El programa oficial vigente se aprobó en 2024. El año 2026 indica que OpoLuz ha revisado esta guía en septiembre de 2026.
En el último proceso de referencia hubo 100 preguntas teóricas y 50 prácticas tipo test, más 3 reservas teóricas, con 4 alternativas y 180 minutos en una única sesión.
Sí. Las 50 preguntas prácticas versan sobre supuestos o casos de la práctica profesional y las funciones de la categoría. No hubo un caso abierto a desarrollar.
Cada error descuenta una cuarta parte del valor de un acierto. La teoría se calcula con (A − E/4) × (50/PT) y la práctica con (A − E/4) × (50/PP); las respuestas en blanco no descuentan.
El ejercicio teórico vale hasta 50 puntos y el práctico hasta 50. La fase de oposición suma un máximo de 100 puntos; el concurso de méritos es otra fase y también puede alcanzar 100 puntos.
En acceso libre se exige el 60 % de la media de las diez mejores puntuaciones y en promoción interna el 50 %, con un mínimo absoluto del 40 % de la puntuación máxima. Ese 40 % es un suelo, no un corte fijo.
La metodología profesional se concentra especialmente en los temas 22–35. El Tema 25 incluye informe, ficha, historia social y escalas; el Tema 26, Historia Digital, BDU, DIRAYA, DAE, CMBD, CIE-11 y WONCA.
Los temas 43 y 44 abordan Atención Primaria y orientación comunitaria; los temas 45–48, Trabajo Social hospitalario, coordinación de recursos, planificación al alta, continuidad y hospitalización domiciliaria.
Los temas 49–51 tratan infancia y adolescencia. La dependencia aparece en el Tema 20 y se conecta con cronicidad, familias y envejecimiento; los temas 54–57 desarrollan pluripatología, cronicidad, atención temprana y mayores.
Los temas 49–50 tratan violencia contra menores y el 64 violencia contra la mujer. Los temas 62–66 incluyen inmigración, diversidad, minorías, sinhogarismo y zonas con necesidades de transformación social.
Los temas 67–76 forman el tramo final de Salud Mental. El último es el Tema 76, dedicado a FAISEM; no existe un Tema 77 en este programa.
El programa oficial con los 76 epígrafes puede consultarse gratuitamente en el BOJA. Ese PDF delimita las materias, pero no desarrolla cada tema como un manual completo.
Está en el BOJA, porque corresponde al Servicio Andaluz de Salud y a la Administración sanitaria andaluza.
Tres estrellas indican prioridad alta, dos prioridad media y una prioridad baja o de mantenimiento en la clasificación propia de OpoLuz. No forman parte del BOJA ni predicen un reparto oficial de preguntas.
En el proceso de referencia, promoción interna quedó exenta de los diez temas comunes. La página mantiene los 76 temas porque se orienta principalmente al acceso libre.
El último examen acreditado se celebró el 17 de mayo de 2025. No existe actualmente un nuevo examen de Trabajo Social SAS celebrado en 2026.
El cuadro del SAS sigue actualizado a 30 de abril de 2026. Su último hito es la modificación de la relación de personas que superan la fase de oposición; no muestra todavía una publicación posterior de concurso-oposición, destinos o nombramientos.
Cambió para Trabajador/a Social la fecha de inicio del plazo de presentación del autobaremo de méritos. No modificó el temario, las plazas ni el formato del examen.
No. El Decreto 211/2025 ofrece 58 plazas libres y 31 de promoción interna, pero una OEP y una convocatoria son actos distintos. No se anuncian inscripción ni examen sin la resolución específica correspondiente.
No. Tienen organismo convocante, categoría, programa, tribunal, examen y archivo documental distintos. Esta guía solo trata Trabajador/a Social del SAS.
Revisión editorial: septiembre de 2026.