Servicio Andaluz de Salud · Peón/a · AP

Temario de Peón/a SAS 2026: los 18 temas y su prioridad

El programa vigente de Peón/a del SAS contiene 18 temas: 10 comunes y 8 específicos. La parte específica reúne nociones de albañilería, pintura, mecánica, calefacción, electricidad, fontanería y carpintería, además de cargas, andamios, informática de mantenimiento, residuos y prevención.

Peón SAS, Peón/a SAS y peona SAS se usan para consultar la misma categoría oficial del Servicio Andaluz de Salud; esta guía concentra esas variantes en una única URL.

Temas
18
Común + específico
10 + 8
Preguntas referencia
50
Minutos referencia
90

Programa vigente: programa oficial publicado en agosto de 2024 y revisado por OpoLuz en septiembre de 2026. El último examen ordinario se celebró el 18 de octubre de 2025 y el listado definitivo del concurso-oposición se publicó el 23 de junio de 2026; estos trámites no constituyen un examen 2026.

Estructura oficial

¿Cuántos temas tiene Peón/a SAS?

El programa vigente contiene 18 temas. La división entre temario común y específico sí procede del Anexo XIX publicado en BOJA.

10

temas comunes

8

temas específicos

18

temas oficiales

Para hacer el listado más manejable, OpoLuz añade una organización de estudio en 4 tramos. Es una ayuda editorial: los únicos bloques oficiales son común (1–10) y específico (1118).

Organización de estudio OpoLuz

Los cuatro bloques de oficios del temario de Peón/a SAS

Esta es una organización de estudio de OpoLuz, no una división del BOJA: separa los Temas 11–14 para relacionar cada oficio con sus tareas, materiales, herramientas, instrumentos de medida y utensilios, sin atribuir a Peón/a competencias técnicas especializadas.

Temas 110

marco común del SAS

Constitución, organización sanitaria, protección de datos, prevención general, igualdad, Estatuto Marco, autonomía del paciente y TIC corporativas.

Temas 1114

oficios, materiales y herramientas

Albañilería y pintura, mecánica y calefacción, electricidad y fontanería y carpintería. Los cuatro temas comparten tareas, materiales, herramientas, instrumentos de medida y utensilios.

Temas 1516

cargas, accesos y mantenimiento

Manipulación manual de cargas, escaleras, andamios y aplicaciones básicas asociadas a la gestión del mantenimiento.

Temas 1718

medioambiente, prevención y emergencias

Política ambiental, residuos, riesgos específicos, protección colectiva, EPI, señalización, autoprotección y evacuación.

Clasificación propia de OpoLuz

Cómo interpretar las estrellas

Las estrellas son una clasificación propia de OpoLuz para organizar el estudio. Todos los temas siguen formando parte del programa oficial.

Prioridad alta

Temas en los que conviene poner especial atención. 5 temas.

Prioridad media

Temas importantes que deben dominarse después de asegurar los prioritarios. 7 temas.

Prioridad baja / mantenimiento

Temas que no deben ignorarse, aunque su prioridad relativa sea menor en el sistema de OpoLuz. 6 temas.

División oficial · 10 temas

Temario común de Peón/a SAS: temas 1–10

Los temas 1–10 constituyen el temario común oficial del SAS. OpoLuz reutiliza el grupo canónico que emplea el producto y aplica a cada tema la prioridad propia de Peón/a. En el proceso de referencia, promoción interna quedó excluida de esta parte común; la guía completa se dirige principalmente al acceso libre.

Organización de estudio OpoLuz

Temas 1–10: marco común del SAS

Constitución, organización sanitaria, protección de datos, prevención general, igualdad, Estatuto Marco, autonomía del paciente y TIC corporativas.

Tema 1

La Constitución Española de 1978

La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Estudio particular de los derechos y deberes fundamentales, y de la regulación constitucional de la Jefatura del Estado y de los Poderes Públicos. Estudio particular del derecho a la protección de la salud.

Tema 2

Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía

Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía: Título Preliminar; Título I (derechos sociales, deberes y políticas públicas); Título II (competencias de la Comunidad Autónoma en materia de salud, sanidad y farmacia); y Título IV (organización institucional de la Comunidad Autónoma).

Tema 3

Organización sanitaria (I)

Organización sanitaria (I). Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: principios generales del sistema de salud; competencias de las Administraciones Públicas; estructura del sistema sanitario público. La organización general del sistema sanitario público de Andalucía (SSPA). Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía: objeto, principios y alcance; derechos y deberes de los ciudadanos. El Plan Andaluz de Salud. Conocimiento general de los Planes marco y Estrategias vigentes de la Consejería competente en materia de Salud y del Servicio Andaluz de Salud. El Contrato Programa.

Tema 4

Organización sanitaria (II)

Organización sanitaria (II). Estructura, organización y competencias de la Consejería competente en materia de salud y del Servicio Andaluz de Salud. Asistencia sanitaria pública en Andalucía: la estructura, organización y funcionamiento de los servicios de Atención Primaria; la organización de los Hospitales y de la Atención Especializada; y las Áreas de Gestión Sanitarias. Áreas de organización especial: Salud Mental; Trasplantes; Urgencias; Red Andaluza de Medicina Transfusional, Tejidos y Células; Biobanco del SSPA.

Tema 5

Protección de Datos Personales y Transparencia Pública

Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de protección de datos; derechos de las personas. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía: principios básicos; derechos y obligaciones; la publicidad activa; el derecho de acceso a la información pública; el fomento de la transparencia.

Tema 6

Prevención de riesgos laborales

Prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Organización de la prevención de riesgos laborales en el Servicio Andaluz de Salud: las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud.

Tema 7

Igualdad de género y violencia contra la mujer

Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: objeto; ámbito de aplicación; principios generales; políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género: objeto; ámbito de aplicación; principios rectores; formación a profesionales de la salud. El Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía.

Tema 8

Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación del personal estatutario; derechos y deberes; adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; provisión de plazas, selección y promoción interna; movilidad del personal; carrera profesional; retribuciones; jornadas de trabajo, permisos y licencias; situaciones del personal estatutario; régimen disciplinario; incompatibilidades; representación, participación y negociación colectiva.

Tema 9

Autonomía del paciente y documentación clínica

Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: principios generales; el derecho de información sanitaria; derecho a la intimidad; el respeto de la autonomía del paciente y el consentimiento informado; la historia clínica; el informe de alta y otra documentación clínica. La Tarjeta Sanitaria de Andalucía.

Tema 10

Tecnologías de la información y comunicaciones en el SAS

Las tecnologías de la información y comunicaciones en el Servicio Andaluz de Salud. Los sistemas de información corporativos. El puesto de trabajo digital. Ayuda Digital. Ciberseguridad. El Código de Conducta en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación para profesionales públicos de la Administración de la Junta de Andalucía.

División oficial · 8 temas

Temario específico de Peón/a SAS: temas 11–18

Los ocho temas específicos forman el núcleo diferencial de Peón/a. Sus epígrafes íntegros proceden de la misma fuente canónica que utiliza la página pública y se han contrastado con el Anexo XIX, sin incorporar contenidos del Anexo XVIII de Limpiador/a ni del Anexo XX de Lavandería y Planchado.

Organización de estudio OpoLuz

Temas 11–14: oficios, materiales y herramientas

Albañilería y pintura, mecánica y calefacción, electricidad y fontanería y carpintería. Los cuatro temas comparten tareas, materiales, herramientas, instrumentos de medida y utensilios.

Tema 11

Albañilería y pintura

El/la peón/a relacionado con los oficios de albañilería y de pintura: tareas a desarrollar en dichos oficios. Materiales y combinación o mezcla de éstos. Elementos, herramientas, instrumentos de medida y utensilios empleados en las tareas a desarrollar por dichos oficios.

Tema 12

Mecánica y calefacción

El/la peón/a relacionado con los oficios de mecánica y de calefacción: tareas a desarrollar en dichos oficios. Materiales, herramientas, instrumentos de medida y utensilios empleados en las tareas a desarrollar por dichos oficios.

Tema 13

Electricidad y fontanería

El/la peón/a relacionado con los oficios de electricidad y de fontanería: tareas a desarrollar en dichos oficios. Materiales, herramientas, instrumentos de medida y utensilios empleados en las tareas a desarrollar por dichos oficios.

Tema 14

Carpintería

El/la peón/a relacionado con el oficio de carpintería: tareas a desarrollar en dicho oficio. Materiales, herramientas, instrumentos de medida y utensilios empleados en las tareas a desarrollar en dicho oficio.

Organización de estudio OpoLuz

Temas 15–16: cargas, accesos y mantenimiento

Manipulación manual de cargas, escaleras, andamios y aplicaciones básicas asociadas a la gestión del mantenimiento.

Tema 15

Cargas, escaleras y andamios

Manipulación manual de cargas. Medidas preventivas en la manipulación manual de cargas. Escaleras manuales. Utilización de escaleras: el tipo de escalera en función del trabajo a realizar. Normas que deben cumplir las escaleras de mano. Seguridad con las escaleras portátiles. Normativa vigente de andamios. Medidas y normas de seguridad en el uso de andamios.

Tema 16

Informática y programas de mantenimiento

Nociones básicas sobre manejo de aplicaciones informáticas: correo electrónico, procesador de texto y hoja de cálculo. Nociones básicas sobre programas informáticos asociados a la gestión del mantenimiento.

Organización de estudio OpoLuz

Temas 17–18: medioambiente, prevención y emergencias

Política ambiental, residuos, riesgos específicos, protección colectiva, EPI, señalización, autoprotección y evacuación.

Tema 17

Política ambiental y residuos del SAS

Política Ambiental del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Protección medioambiental. Gestión ambiental: gestión de residuos; nociones básicas sobre contaminación ambiental; clasificación y almacenamiento de residuos según características de peligrosidad; tratamiento y recogida de residuos; zonas de almacenaje temporal. Plan de Gestión de Residuos del SAS. Principales riesgos ambientales relacionados a la funciones de la categoría de peón/a. Minimización de residuos.

Tema 18

Riesgos específicos, EPI y autoprotección

Prevención de riesgos laborales. Riesgos laborales específicos en las funciones de la categoría de peón/a: conceptos básicos, medidas preventivas y actuaciones a realizar. Medios de protección colectiva. Protección individual: equipos de protección individual (EPI). Señalización. Normalización de las señales. El Plan de Autoprotección, emergencias y evacuación de Centros Sanitarios. Equipo de primera y segunda intervención: funciones y actuaciones a realizar.

Programa aplicado

Oficios, mantenimiento y seguridad en el programa de Peón/a

Los bloques siguientes ayudan a conectar el temario con el estudio. Describen materias de examen y no sustituyen la formación preventiva ni contienen procedimientos operativos sobre electricidad, andamios o instalaciones.

Temas 11–14

Cuatro bloques de oficios para organizar el estudio

Albañilería y pintura, mecánica y calefacción, electricidad y fontanería y carpintería son cuatro agrupaciones editoriales útiles. El programa pide conocer sus tareas, materiales, herramientas, instrumentos de medida y utensilios; no atribuye funciones de categorías técnicas especializadas.

  • Tema 11: albañilería y pintura, incluidas combinaciones o mezclas de materiales
  • Tema 12: mecánica y calefacción
  • Tema 13: electricidad y fontanería
  • Tema 14: carpintería

Tema 15

Cargas, escaleras y andamios como materia de prevención

El Tema 15 reúne manipulación manual de cargas y medidas preventivas, escaleras manuales y portátiles, y normativa y seguridad en el uso de andamios. Se estudia en un marco académico y de prevención, no como una guía para montar equipos o intervenir en obra.

  • Manipulación manual de cargas y medidas preventivas
  • Elección y requisitos de las escaleras de mano
  • Normativa vigente y seguridad en el uso de andamios

Tema 16

Informática aplicada a la gestión del mantenimiento

Peón/a SAS no es una categoría exclusivamente manual. El programa incorpora correo electrónico, procesador de texto, hoja de cálculo y nociones de programas informáticos asociados a la gestión del mantenimiento, sin identificar una aplicación corporativa concreta.

  • Correo electrónico
  • Procesador de texto y hoja de cálculo
  • Programas asociados a la gestión del mantenimiento

Temas 17–18

Política ambiental, residuos y PRL específica

El Tema 17 se centra en la política ambiental, la gestión y minimización de residuos y los riesgos ambientales. El Tema 18 aborda los riesgos específicos de Peón/a, protección colectiva, EPI, señalización, autoprotección, emergencias y evacuación.

  • Clasificación, almacenamiento, recogida y tratamiento de residuos
  • Medios de protección colectiva y equipos de protección individual
  • Señalización, Plan de Autoprotección y equipos de primera y segunda intervención

Formato oficial de referencia · 2025

Cómo es el examen de Peón/a SAS

En el último proceso oficial de referencia, la fase de oposición se resolvió mediante un único cuestionario teórico-práctico. No fueron dos ejercicios separados ni un supuesto independiente.

preguntas ordinarias
50
preguntas de reserva
3
alternativas por pregunta
4
minutos
90

Teoría y aplicación en el mismo cuestionario

El cuestionario puede plantear preguntas aplicadas sobre tareas, materiales, herramientas, prevención, cargas, gestión del mantenimiento, residuos o emergencias. Las bases no fijan un reparto oficial por tema ni establecen una prueba manual separada de albañilería, electricidad u otro oficio.

¿Cuánto penalizan los errores?

(A − E/4) × (100/P)

Cada error descuenta un cuarto del valor de un acierto. Las respuestas en blanco no descuentan. P es el número de preguntas no anuladas.

Para superar la fase, acceso libre exige el 60% de la media de las diez puntuaciones más altas; promoción interna, el 50%. En ambos casos rige además un mínimo absoluto del 40% de la puntuación máxima. Ese mínimo no equivale a un corte fijo de 40 puntos.

Estos datos describen las bases y la convocatoria de referencia de 2025. Una futura convocatoria puede cambiar el formato.

Plan de estudio

¿Qué temas de Peón/a SAS estudiar primero?

01

Comprende primero la estructura oficial: 10 temas comunes y 8 específicos.

02

Haz una primera vuelta completa sin dejar fuera el bloque común.

03

Separa los cuatro bloques de oficios y repasa transversalmente materiales, herramientas e instrumentos.

04

Refuerza las prioridades altas, consolida las medias y mantén activas las bajas.

05

Trabaja con preguntas los Temas 15–18: cargas, informática, residuos y prevención.

06

Introduce simulacros y revisa los errores antes de practicar el examen oficial de 2025.

Una prioridad general no sustituye tus resultados. Un tema de dos estrellas en el que acumulas errores puede necesitar más repaso que uno de tres que ya dominas.

Material desarrollado

Temario recomendado para Peón/a SAS

La preparación recomendada se divide en un manual para los 10 temas comunes y dos volúmenes para los 8 específicos. Comprueba antes de comprar que el conjunto corresponda al SAS, a Peón/a y al programa vigente de 18 temas.

Los tres volúmenes son complementarios para acceso libre. El programa oficial gratuito delimita las materias; los manuales desarrollan el contenido de estudio.

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Temario común · temas 1–10

Manual del temario común de Peón/a SAS

Desarrolla los diez temas comunes. Debe combinarse con los dos volúmenes específicos para cubrir el programa completo de acceso libre.

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Temario específico I · temas 11–14

Manual específico I de Peón/a SAS

Cubre los bloques de oficios, materiales, herramientas e instrumentos de medida del programa específico.

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Temario específico II · temas 15–18

Manual específico II de Peón/a SAS

Completa cargas, escaleras, andamios, informática de mantenimiento, residuos, prevención y emergencias.

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Antes de comprar

Qué comprobar en un temario

  • Servicio Andaluz de Salud y categoría oficial Peón/a
  • 18 temas: 10 comunes y 8 específicos
  • Programa vigente publicado en 2024 · Anexo XIX
  • Albañilería, pintura, mecánica, calefacción, electricidad, fontanería y carpintería
  • Materiales, herramientas, instrumentos de medida y utensilios
  • Cargas, escaleras, andamios e informática de mantenimiento
  • Residuos, PRL, señalización y autoprotección
  • Que no sea un temario de Limpiador/a, Lavandería ni una categoría técnica de mantenimiento
  • Sistema de actualizaciones del material

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Programa oficial gratuito

Temario Peón SAS PDF gratis: programa oficial del BOJA

Puedes consultar gratis el programa oficial de Peón/a del Servicio Andaluz de Salud publicado en el BOJA. El documento enumera los 18 epígrafes, con 10 temas comunes y 8 específicos, pero no desarrolla cada tema como un manual de estudio.

Prueba real · 18 de octubre de 2025

Examen Peón/a SAS 2025

El archivo canónico reúne el cuadernillo común de acceso libre y promoción interna, las plantillas separadas y las plantillas definitivas posteriores. No existe una ruta anual independiente ni un examen ordinario de Peón/a celebrado en 2026.

18 temas. Oficios, mantenimiento y seguridad.

OpoLuz reúne test por temas, simulacros de entrenamiento, respuestas explicadas, repaso de errores, progreso y exámenes oficiales. Las sesiones de 25, 50 o 100 preguntas son modos de práctica: el formato ordinario de referencia fue un cuestionario de 50 preguntas evaluables y 3 de reserva.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes

¿Cuántos temas tiene Peón/a SAS?

El programa vigente tiene exactamente 18 temas: 10 comunes y 8 específicos. Termina en el Tema 18.

¿Dónde está publicado el temario oficial de Peón/a SAS?

En el Anexo XIX de la Resolución de 30 de julio de 2024, publicada en el BOJA número 151 el 5 de agosto de 2024.

¿El temario Peón SAS 2026 es nuevo?

No. El programa oficial vigente se publicó en 2024; esta guía se ha revisado editorialmente en septiembre de 2026.

¿Qué oficios entran en el temario de Peón/a SAS?

Albañilería, pintura, mecánica, calefacción, electricidad, fontanería y carpintería. Se corresponden con los Temas 11 a 14.

¿Entran escaleras y andamios?

Sí. El Tema 15 incluye manipulación manual de cargas, escaleras manuales y portátiles, normativa de andamios y medidas de seguridad.

¿Entra informática?

Sí. El Tema 16 incluye correo electrónico, procesador de texto, hoja de cálculo y programas asociados a la gestión del mantenimiento.

¿Cómo fue el último examen ordinario?

El examen de referencia del 18 de octubre de 2025 fue un único cuestionario teórico-práctico de 50 preguntas evaluables, 3 de reserva, 4 alternativas y 90 minutos.

¿Hay una prueba manual de albañilería o electricidad separada?

No en el proceso oficial de referencia. La aplicación práctica se integró en un único cuestionario tipo test.

¿Cuánto penalizan los errores?

Cada respuesta incorrecta resta un cuarto del valor de un acierto; las respuestas en blanco no descuentan.

¿Promoción interna estudia los 18 temas?

En el proceso de referencia, promoción interna quedó excluida de la parte correspondiente al temario común. Las bases futuras pueden cambiarlo.

¿Dónde descargar el temario Peón SAS PDF gratis?

El BOJA permite consultar gratis los 18 epígrafes oficiales. Ese documento no equivale a un manual desarrollado.

¿El temario de Peón/a SAS está en BOE o BOJA?

Está publicado en el BOJA.

¿Qué significan las estrellas?

Son una clasificación de estudio propia de OpoLuz: tres estrellas indican prioridad alta, dos media y una baja o de mantenimiento. Todos los temas forman parte del programa oficial.

¿Hay examen Peón SAS 2026?

No consta un nuevo examen ordinario celebrado en 2026. Los resultados de 2026 corresponden al examen del 18 de octubre de 2025.

¿Peón/a y Técnico/a de Mantenimiento son la misma categoría?

No. Son categorías distintas con programas diferentes; Peón/a estudia conocimientos relacionados con varios oficios, sin convertirse en una categoría técnica especializada.

Fuentes y actualización

Revisión editorial: septiembre de 2026.

Programa oficial
Resolución de 30 de julio de 2024, BOJA 151, 5 de agosto de 2024, Anexo XIX.
Consultar fuente
Bases generales
Resolución de 22 de enero de 2025, BOJA 17, 27 de enero de 2025.
Consultar fuente
Convocatoria de referencia
Resolución de 4 de febrero de 2025, BOJA 26, 7 de febrero de 2025.
Consultar fuente
Modificación de la convocatoria
Corrección de errores de la convocatoria ordinaria, BOJA 30, 13 de febrero de 2025.
Consultar fuente
Estado del proceso
El último hito localizado para el proceso ordinario es el listado definitivo de personas que superan el concurso-oposición, publicado el 23 de junio de 2026.
Consultar fuente
OEP SAS 2025 · Decreto 211/2025
La OEP 2025 contempla 7 plazas de acceso libre de Peón/a. No se ha localizado una convocatoria específica posterior que las desarrolle; una OEP no equivale a una convocatoria.
Consultar fuente