Sueldo de Enfermero/a del SAS

La tabla del puesto base hospitalario publica un FRP mensual de 669,99 €, mientras que el puesto base de distrito publica 504,44 €. Esa diferencia lleva el fijo anual a 33.813,30 € y 31.495,60 €, respectivamente.

Eso no significa que Atención Primaria cobre siempre menos. La retribución final puede incorporar atención continuada, dispersión geográfica, continuidad asistencial, carrera, antigüedad u otros conceptos si el puesto y el trabajo realizado cumplen sus condiciones.

En hospital ocurre lo mismo: noches, turnos y festivos pueden modificar la nómina, pero dependen del cuadrante real. La comparación correcta se hace entre puestos y condiciones concretas, no solo entre centros.

Los trienios reconocen la antigüedad por cada tres años de servicios. Como cada profesional puede tener un historial diferente, no están incluidos en las cifras del puesto base usadas como referencia.

La carrera profesional es voluntaria y exige solicitar y obtener el reconocimiento de un nivel. Su cobro no se puede dar por hecho solo por ocupar una plaza de Enfermero/a.

El CRP también es variable. La tabla muestra un máximo de 2.883,76 € para Enfermería, pero esa cifra no es salario fijo ni debe añadirse automáticamente al total anual.

Del bruto se descuentan cotizaciones y retención de IRPF. La retención depende de los ingresos anuales y de las circunstancias personales y familiares comunicadas por cada profesional.

Para estimar un neto hacen falta el destino, los turnos, las noches, los festivos, la antigüedad, la carrera reconocida y los datos fiscales de la persona. Por eso la referencia comparable es el bruto oficial completo, no una cifra neta genérica.