OpoluzGuía de acceso a la categoría de Personal Auxiliar de Servicios: convocatoria, requisitos, test único, programa de 9 temas y recursos para practicar con exámenes oficiales.
Es el proceso para acceder como personal laboral fijo a la categoría profesional de Personal Auxiliar de Servicios, Grupo V, Nivel 1, Área B, de la Comunidad de Madrid.
El trabajo combina tareas auxiliares de limpieza, traslado, almacén, lavandería, cocina y comedor. La convocatoria general se resuelve mediante oposición y tiene un único ejercicio eliminatorio tipo test.
El puesto
Las funciones concretas dependen del centro y del puesto adjudicado, pero el programa oficial refleja un perfil polivalente de apoyo en servicios generales.
Realizar tareas de limpieza y desinfección en centros, patios, viales, vehículos y equipos.
Trasladar usuarios y manejar los utensilios y accesorios necesarios para hacerlo con seguridad.
Cargar, descargar, transportar, empaquetar y ordenar materiales con medios manuales o mecánicos simples.
Colaborar en lavandería: clasificación, lavado, secado, marcaje, planchado y doblado de ropa.
Apoyar la manipulación de alimentos, el utillaje de cocina, el montaje de comedores y la distribución en cinta de emplatado.
Comunidad de Madrid.
Personal Auxiliar de Servicios, Grupo V, Nivel 1, Área B.
Personal laboral fijo.
Turno libre por oposición.
1.340: 1.247 de cupo general y 93 de discapacidad.
No se exige titulación académica.
9 temas en un único bloque.
Los destinos pertenecen a centros y unidades de la Administración de la Comunidad de Madrid, en función de las vacantes ofertadas.
Los requisitos deben reunirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la formalización del contrato como personal laboral fijo.
Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Cumplir alguno de los supuestos de nacionalidad o residencia admitidos en las bases para el personal laboral.
No se exige una titulación académica específica para participar.
Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas de la categoría.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
Cuando el destino implique contacto habitual con menores, no haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
Abonar la tasa o acreditar la exención o bonificación aplicable.
Sueldo y complementos
La retribución se determina por el convenio colectivo vigente y por las características concretas del puesto adjudicado.
No existe una cifra única para todos los destinos. Deben consultarse el convenio y las tablas retributivas vigentes.
Consultar información oficial de personalLa Orden 1078/2025 establece un único ejercicio obligatorio y eliminatorio. Los errores descuentan un tercio del valor de una respuesta correcta y las preguntas en blanco no penalizan.
Ejercicios
1 obligatorio y eliminatorio.
Cuestionario
40 preguntas + 5 de reserva.
Duración
45 minutos.
Alternativas
4 respuestas por pregunta.
Lo específico de esta categoría
La convocatoria no exige una titulación académica específica.
Todo el programa se evalúa en un cuestionario de 40 preguntas.
Los contenidos están ligados a las tareas habituales de servicios generales.
El anexo de la convocatoria reúne nueve materias prácticas relacionadas directamente con las funciones de la categoría. OpoLuz añade una prioridad orientativa basada en exámenes anteriores.
Ver los 9 temas y prioridadesTemas 1–9
Prevención, limpieza, traslado de usuarios y materiales, lavandería, alimentos, cocina, comedores e igualdad.
Plan de estudio
Estudia los nueve temas completos y relaciona cada concepto con una tarea real del puesto.
Prioriza limpieza, traslado, cargas y manipulación de alimentos sin descuidar el resto del programa.
Practica preguntas por tema desde la primera vuelta para fijar procedimientos y normas de seguridad.
Entrena simulacros de 40 preguntas en el límite real de 45 minutos.
Resuelve los exámenes oficiales y convierte cada error en un repaso dirigido.
Son categorías distintas: Personal Auxiliar de Servicios es personal laboral de servicios generales y su programa no incluye ofimática ni tramitación administrativa.
Ver Auxiliar Administrativo C2 de la Comunidad de MadridMás información
Tras la ampliación de enero de 2026, el proceso reúne 1.340 plazas: 1.247 de cupo general y 93 reservadas para personas con discapacidad.
No se exige una titulación académica específica, aunque deben cumplirse los demás requisitos generales de acceso.
El programa de acceso libre contiene 9 temas en un único bloque.
Es un único test eliminatorio de 40 preguntas más 5 de reserva, con cuatro alternativas y 45 minutos de duración.
Sí. Cada respuesta incorrecta descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta; las preguntas en blanco no penalizan.
No. La convocatoria general establece un único cuestionario tipo test.
Sí. OpoLuz permite empezar con temas gratuitos antes de ampliar la preparación.
Las listas, calificaciones, adjudicaciones y demás actuaciones pueden cambiar. Comprueba siempre la ficha oficial de la Comunidad de Madrid y las publicaciones del BOCM.